Chef de projet (F/H)

Description de l'offre

Rattachée au Responsable du Département Pilotage et Analyse des Risques, la personne retenue sera intégrée au sein d’une équipe de 5 personnes et aura pour principales missions :

Sur le volet Cartographie des Risques :

• Concevoir et assurer la maintenance des supports de cartographie des risques : national et local,


• Assurer d’une part, la pertinence du scoring de la cartographie et d’autre part, la pertinence du choix des indicateurs en matière, d’analyse des risques : contrôle interne, Lutte Contre la Fraude (LCF), objectifs COG …


• Accompagner le réseau des caisses dans la bonne compréhension de l’utilisation des supports de Cartographie des Risques,


• Créer une modélisation synthétique des risques majeurs.

Sur le volet général Maîtrise des Risques :

• Apporter un appui et une expertise concernant l’automatisation et l’optimisation de la gestion des référentiels de contrôle : Plan de Contrôle Unique (PCU),


• Contribuer à la réalisation des projets du Département Contrôle Externe et LCF en matière de besoin d’outils de pilotage.

Sur le volet Comptabilité et GPCD :

• Appuyer les équipes en contribuant à automatiser les activités.

Profil recherché

• Formation supérieure de type Bac +2/3 en statistiques ou traitement des données,


• Bonne maîtrise d’Excel et des langages de programmation (Visual Basic en particulier),


• Maîtrise des techniques de statistiques descriptives et capacité à concevoir des outils d’aide à la décision,


• Bonnes qualités rédactionnelles,


• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, notamment au regard de données chiffrées,


• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : entretien RH, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'


• Rémunération incluant un 13ème mois 


• Possibilité de bénéficier du télétravail à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager


• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq


• Restaurant d'entreprise et cafétéria


• Comité Social et Economique.

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail). 

À propos de Caisse Centrale MSA

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d’utilité sociale,


• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,


• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,


• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

https://recrutement.msa.fr/