Animateur Risques Contrôle Permanent (F/H) Bordeaux

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE SI est une entreprise informatique du Groupe BPCE. Avec ses 19 implantations en régions, BPCE SI intervient au plus près des établissements bancaires.

Chaque jour, plus de 2600 collaborateurs imaginent, inventent, testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales et établissements bancaires comme le Crédit Coopératif et la SocFim.

A travers l’utilisation de nos solutions bancaires, nous sommes présents dans le quotidien de près de 1 Français sur 2 !

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développements sont utilisées dans nos solutions bancaires !

Entreprise humaine et engagée, notre politique de responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Nous attachons une attention particulière à la réussite de chacun(e). Nos équipes sont accompagnées tout au long de leur parcours et évoluent dans un environnement de travail stimulant pour exprimer leurs talents.

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que propose BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Pôle Secrétariat Général, vous intégrerez en tant que Animateur Risques Contrôle Permanent notre équipe en charge des risques et de la continuité.

Votre quotidien ? Embarquons ensemble pour vos futures activités qui consisteront à :

·  Piloter le plan de contrôles permanents associé au Risques Opérationnels de l’Entreprise.
·  Élaborer et enrichir le Plan Annuel de Contrôles permanents et s’assurer de la bonne exécution de ce plan.
·  Être l’interlocuteur privilégié représentant l’entreprise au sein de la filière groupe

 

Vos missions seront :  

·  Elaborer, organiser et enrichir le Plan Annuel de Contrôles,
·  Mettre en œuvre le Plan Annuel de Contrôles,
·  Réaliser les Contrôles niveaux 2,
·  Organiser et coordonner les reporting,
·  Analyser, évaluer les résultats des Contrôles et établir des plans d'amélioration,
·  Suivre l’efficacité des dispositifs de contrôles en place,
·  Administrer les outils de suivi,
·  Procéder à la transposition des dispositions réglementaires dans les outils et les procédures internes,
·  Contribuer à l'animation et à la présentation des résultats de la filière Contrôles Permanents,
·  Assurer le backup du Contrôleur Financier.

Votre mission vous amènera à être en relation avec des interlocuteurs de BPCE SI et des interlocuteurs des entreprises du Groupe et des filières Groupe correspondantes.

Profil et compétences requises

Ce poste est fait pour vous car :

De formation BAC + 5, Vous disposez d’une expérience dans le domaine du contrôle permanent.

Vous avez un profil débutant avec première expérience sur le sujet ou vous avez un profil plus expérimenté.

Vous avez des compétences dans le domaine du contrôle financier (révision comptable).

Vous êtes reconnu(e) pour :

·  Votre rigueur,
·  Votre capacité d’analyse et de synthèse
·  Votre curiosité
·  Votre appétence au changement
·  Votre autonomie associée à la bonne gestion des priorités.
·  Vos qualités de communiquant et votre capacité de restitution vers des interlocuteurs moins techniques.
·  Votre capacité à travailler en équipe.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir sur nos sites.

Informations complémentaires sur le poste

Si ce poste vous attire, rejoignez-nous en postulant.

Notre processus de recrutement se compose de 2 entretiens : un entretien RH avec Isabelle, puis un entretien opérationnel avec Philippe et Nathalie.

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH