Coordinateur filière audit - F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

 

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

 

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

 

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

 

Directement rattachée à la Présidence, l’Inspection Générale est un organe indépendant, essentiel au pilotage du groupe BRED.

Sous la responsabilité de la chargée de mission, vous participerez à l’animation de la filière audit du Groupe BRED en France et à l'International (Asie, Pacifique et Afrique) et ainsi qu’aux chantiers transverses de la Direction et aurez pour principales missions de :

·  Participer à l'animation de la filière d'audit interne du Groupe BRED (lien d'autorité fonctionnel fort).
·  Participer à l’élaboration des Plans Pluriannuels d’Audit suite aux Risk Assessment des filiales sans Direction d’audit interne locale (application de la méthodologie Groupe, cotation des unités auditables, chiffrage des interventions, création des supports, justification des arbitrages proposés, validation dans les instances)
·  Représenter l’IG BRED lors des points sponsors BRED, et lors des différents comités dans les filiales (comité audit et risques)
·  Participer au suivi des recommandations sur l'ensemble du périmètre BRED (pilotage, animation, suivi, clôture)
·  Participer à la coordination des missions des superviseurs et de l'IG BPCE sur le périmètre global BRED (structuration intervention, accompagnement des métiers, pilotage, coordination tout au long des missions)
·  Contribuer aux différents reportings règlementaires (RACI, RACI LAB, QPC, QLB, etc.)
·  Contribuer à des projets/missions transverses (notes ad hoc, etc.)

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

 

·  Vous justifiez d’une formation supérieure (Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur, Université) et vous disposez d’une expérience significative en audit au sein d’un établissement bancaire et/ou en cabinet d'audit ou de conseil.
·  Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
·  Vous êtes force de proposition et votre sens de l'esprit d'équipe seront des atouts essentiels.
·  Vous êtes rigoureux et vos qualités relationnelles vous permettent d'appréhender des environnements complexes et de mobiliser les différents services.
·  Vous avez impérativement un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
·  Vous souhaitez intégrer une Inspection Générale à taille humaine au sein d'un Groupe Bancaire en croissance et notamment à l'international, sur un poste tremplin qui vous permettra à terme d'évoluer sur des fonctions à responsabilités.

Localisation du poste : Gare de Lyon et/ou Joinville-le-Pont (Gare RER A)

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

 

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

 

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
·  Un package social attractif :
·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise