Conseiller Clientèle Promotion Immobilière (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous recherchez une banque coopérative, ancrée sur son territoire et proche de ses collaborateurs ?

Vous êtes au bon endroit

La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec 10 Centres d’Affaires et 4 Agences Banques Privées pour accompagner nos chefs d’entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolutions en interne et au sein du groupe BPCE.

Poste et missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Conseiller.e Clientèle Promotion Immobilière (F/H).

 

Votre quotidien à la BPACA, c’est quoi ?

·  Assurer le développement, le suivi et la gestion d’un portefeuille de clients professionnels de l’immobilier, promoteurs, lotisseurs, marchands de biens
·  Développer les relations commerciales avec les professionnels de l’immobilier de son secteur, clients et prospects
·  Réaliser le montage des crédits aux professionnels de l’immobilier
·  Assurer le suivi des opérations immobilières sur le plan technique et commercial
·  Suivre et contrôler les engagements sur chaque opération financée
·  Réaliser des financements LT d’investissement locatif aux clients du portefeuille ou à des foncières.

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé.e de l’enseignement supérieur Bac+4/5, doté.e d’un excellent relationnel et d’un sens de la négociation orienté préférence client.

Vous maîtrisez les enjeux de la gestion du risque, disposez de compétences en montage de dossiers complexes et la maîtrise de l'analyse financière corporate (Bilan consolidé) est un prérequis.

Un "intérêt particulier" pour le secteur de l'immobilier sera apprécié.

Le poste basé à Bordeaux impliquant des déplacements sur l’ensemble de la région Nouvelle Aquitaine

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficierez :

·  D’une rémunération fixe (à définir en fonction de votre parcours)
·  De primes d’intéressement et de participation
·  De notre mutuelle d’entreprise
·  D’une prise en charge à hauteur de 66% de vos frais de transports en commun ou de vélos électriques mis à disposition
·  D’avantages Comité d’Entreprise

 

Nous rejoindre c’est aussi être accompagné.e individuellement dans votre prise de poste avec un parcours d’intégration, de formation et d’immersion !

Dans le cadre de sa politique diversité, BPACA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement iCIMS.