DATA ANALYST (F/H) – ORLEANS

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Rejoignez une équipe au cœur des enjeux bancaires, au service des clients du groupe ! 

La mission s'inscrit dans le cadre du projet groupe BPCE de développement de l'épargne financière LEA, à ce titre nous recherchons un  Data Analyst (F/H)  à Paris.

Au sein de la Plateforme Bancarisation & Epargne, l’équipe LEA met en œuvre une plateforme de conseil en épargne financière basée sur les préconisations des métiers producteurs (Natixis Investment Managers, Banque de Grande Clientèle et Natixis Assurances) au service des réseaux de distributions (Banques Populaires et Caisses d’épargne).

L'équipe LEA recherche son Data Analyst afin de sécuriser les travaux de RUN (gestion de l'offre de l'Epargne Financière) et les travaux de CHANGE de la feuille de route Epargne Financière.

Les principales missions sont les suivantes :

-Sécuriser la gestion de l'actualisation de l'offre Epargne Financière au sein de LEA en lien avec les équipes partenaires distributeurs et producteurs,

-Faire évoluer la solution, dans le respect des standards up to date : Implémentation de change à valeur ajoutée pour le business, traitement de la dette technique,

-Contribuer à la gestion du RUN, à l’augmentation de la robustesse de la solution,

Profil et compétences requises

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur/Université Bac+ 5, vous avez au minimum de 3 à 5 ans d'expérience sur des projets de développement de logiciels et principalement sur l’outil de Data : Informatica.

Les compétences techniques requises pour le poste sont les suivantes :

·  Conception orientée objet, concepts d'architecture logicielle moderne, 
·  Maitrise des technologies de développement de l'écosystème ETL et BI,
·  Maitrise du système de gestion de base de données relationnelles (SQL Server)

Vous déjà expérimenté les méthodologies Agile Scrum & Kanban ainsi que sur les Stack Technologiques Informatica. Vous avez aussi des connaissances sur AMADEA et Power BI.

La connaissance des hébergements Cloud / containerisation (Docker, Kubernetes) / Visual Basic serait un plus.

Vous avez un intérêt marqué pour le secteur fonctionnel de la banque et de la finance.

Enfin, vous faites preuve d’une grande de rigueur tout en étant orienté delivery.

L’esprit d'équipe et la culture du résultat sont votre moteur et vous êtes enclin à évoluer dans un environnement avec une forte autonomie !

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH