Stage – Banquier privé junior F/H – Plérin (22) ou Lorient (56)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

UN « PETIT » MOT SUR NOUS

La Banque Populaire Grand Ouest recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences auprès des étudiant(e)s. Avec une grande équipe de près de 3 000 collaborateurs, nos 2 marques Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest sont implantées sur 12 départements grâce à 250 agences et nos 3 sites centraux basés à Rennes, Nantes et Angers. Grâce à nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 clients (dont plus de 400 000 sociétaires) dans la réussite de leurs projets et ainsi participons au développement économique de notre territoire.

 

Poste et missions

VOTRE RÔLE

Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous serez intégré(e) dans le quotidien d’un(e) Banquier(e) privé(e).

Durant votre stage, vous :

·  Accompagnez les banquiers privés à la réalisation d'audits patrimoniaux à destination de clients dirigeants d'entreprises,
·  Contribuez à la rédaction de notes fiscales, d'avis sur des stratégies patrimoniales, de supports de veille patrimoniale et fiscale en lien avec le service d'Ingénierie Patrimoniale,
·  Aurez accès à l'outil BIG de HARVEST et à FIDROIT pour mettre en pratique vos connaissances universitaires.

MODALITES

·  Stage gratifié en fonction du nombre de jours travaillés et du niveau d’études
·  Démarrage : à partir de mars 2025
·  Poste basé à : Lorient (56) ou Plérin (22)
·  Durée : 6 mois.

Profil et compétences requises

ET VOUS ?

Vous préparez un diplôme de Bac +5 en Gestion de patrimoine ? Vous êtes rigoureux et disposez de compétences rédactionnelles ? Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que pour votre goût pour le challenge ?

  Ce stage est fait pour vous !
#LaReussiteEstEnVous

Informations complémentaires sur le poste

LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS

·  Un accompagnement de proximité par votre tuteur/tutrice
·  Des tickets restaurant
·  La prise en charge de frais de transports en commun
·  Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À LA BPGO

Si votre profil retient notre attention, nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

·  Un premier échange avec un(e) recruteur/recruteuse pour étudier votre projet professionnel, votre savoir-être, vos ambitions et vos motivations.
·  Si ce premier échange est concluant, nous vous proposerons un second entretien, avec le/la responsable et/ou votre futur(e) tuteur/tutrice pour préciser les missions, évaluer vos connaissances et rencontrer l’équipe.

Tout au long du processus, nous répondrons à vos interrogations pour vous aider à vous projeter à la BPGO.
Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.