Tech Lead (F/H) Nantes

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Paiement, vous intégrerez le produit Échanges de Données Informatisées Equinoxe (EDI EQX).
Ce produit intervient pour les clients Entreprises des Banques Populaires sur les parcours suivants :

·  Acquisition des flux de paiements aux normes nationales, européennes et internationales ;
·  Génération des différents types de relevés selon ces normes ;
·  Gestion des référentiels destinés aux entreprises.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’environ 30 personnes réparties en 3 squads.
Vos principales missions en tant que Tech Lead (H/F) seront les suivantes :

·  Participer aux cadrages des évolutions fonctionnelles et techniques ;
·  Analyser et assurer la conception (technique et fonctionnelle) sur les projets impactant les applications du produit ;
·  Assurer l’accompagnement technique des équipes ;
·  Assurer la qualité des livrables ;
·  Réaliser des développements et les tests unitaires ;
·  Participer aux mises en production autour des outils et principes DevOps (XLR, XLD) ;
·  Suivre la production : indicateurs, incidents ;
·  Être garant de l’actualisation de la documentation technique ;
·  Contribuer à l’amélioration continue du produit (veille technologique).

En véritable passionné(e) de la technologie Java, vous participerez ainsi à toutes les étapes de la vie du produit autour des rituels de l’équipe.

Profil et compétences requises

De formation Bac+3 ou plus en Informatique, vous disposez d’au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires, de préférence dans un contexte bancaire multi entités.

Compétences techniques et fonctionnelles attendues :

·  Langages : Java JEE, Java 8 à 17 indispensable, Des connaissances en Angular V17 ou Cobol seraient un plus;
·  Framework: API Rest, GIT (bitbucket), Junit / Atom;
·  Base de données : DB2, Oracle, SQL server, PostgresSql;
·  Bonne maîtrise des pratiques de tests;
·  Connaissance des méthodes Agiles souhaitée (Scrum / Kanban);
·  Maîtrise des outils Jira, Confluence et de testing;
·  Domaine fonctionnel : La connaissance d’un SI bancaire, en particulier sur les échanges de données informatisées serait un plus.

Compétences comportementales :

·  Méthode, rigueur
·  Analyse et synthèse
·  Ouverture d’esprit
·  Capacité d’écoute
·  Esprit d’équipe
·  Pédagogie
·  Adaptabilité
·  Force de proposition
·  Fort intérêt pour l’innovation

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH