Les offres de “Casino Immobilier”

Il y a 8 joursCasino Immobilier

Juriste – Pôle foncières en alternance (Casino Immobilier) F/H

  • Contrat d'apprentissage
  • Entre 7 et 12 mois
  • Saint-Étienne (Loire)
  • Ventes
  • Rigeur
  • Immobilier
  • Droit
  • Pack office

Description de l'offre

Campagne alternance

Au cœur de la stratégie immobilière du Groupe Casino, l'équipe des Arbitrages met son expertise au service du Groupe et de ses partenaires pour la réalisation d’opérations immobilières (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers).



Rattaché
au pôle Foncières au sein de la Direction Juridique Immobilier, vous aurez pour
mission d’accompagner les juristes pour permettre la réalisation des objectifs
de réduction des impayés, cession des actifs, signature d’actes locatifs et
déploiement de nouveaux projets (bornes électriques/photovoltaïques) au travers
de :



Rédaction et négociation d’actes juridiques



  • Rédaction et négociation des actes de
    cession d’actifs (promesse, vente, échange) et de modification des
    organisations juridiques (copropriété, volumétrie) en soutien de nos conseils
    (avocat, notaire) ;
  • Rédaction et négociation des actes
    locatifs (baux, conventions de mises à disposition, protocoles)
  • Préparation de procurations, de
    courriers de tout type en matière immobilière








Précontentieux et contentieux



  • Gestion et suivi des précontentieux et
    contentieux essentiellement locatifs (impayés, expulsion, désordres, fixation
    loyer, travaux…)




Audit et consultation



  • Audit des actes locatifs (charges, clause de renouvellement…), des
    organisations juridiques (servitudes, AFUL, charges)
  • Analyse et établissement de note de montage pour vérification de la faisabilité
    de projets






Veille juridique/Reporting





Ce posteest
basé à Saint-Etienne (42008). Il débutera en Juillet/Septembre 2025.



Réf : CI42/NN



Profil recherché

  • MASTER 2 DROIT IMMOBILIER OU DROIT DES AFFAIRES



  • Rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'une grande
    capacité d'adaptation. Esprit d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise du Pack Office.





La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

À propos de Casino Immobilier

L’une des spécificités du Groupe repose sur son modèle dual combinant activités des distributions et immobilier commercial. L’objectif de Casino Immobilier est d’accroître l’attractivité de ses sites pour favoriser le commerce et créer de la valeur patrimoniale. Le déploiement de cette stratégie est rendu possible grâce à des équipes intégrées qui disposent des expertises nécessaires : asset management, commercialisation, développement, arbitrages (M&A), nouvelles activités, juridique, innovation…

Faire de chaque avenir une réussite.
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