Stage assistant chef de projet stratégique pôle arbitrage Casino Immobilier F/H

Description de l'offre

Stage Juillet 2025

Au cœur de la stratégie immobilière du Groupe Casino, l'équipe des Arbitrages met son expertise au service
du Groupe et de ses partenaires pour la réalisation d’opérations immobilières (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers).

Dans ce cadre,
le stagiaire :

• Appuie et accompagne l’équipe sur la préparation,
  l’exécution et le suivi des opérations d’acquisitions et cessions d’actifs ou de montages de partenariats (réalisation de teasers,
  information mémorandum, business
  plan, etc.) ;
• Etudie des opportunités d’acquisition d’actifs
  (valorisation, calcul des impacts financiers, analyse opérationnelle, juridique & financière, préparation du dossier
  d’investissement) ;
• Aide à la mise en œuvre de la politique
  de rotation d’actifs
  (identification des actifs
  à externaliser, analyse
  et valorisation, constitution de portefeuilles) ;
• Concourt à l’analyse et la conception des opérations
  complexes à sous-jacent immobilier (sélection des actifs, analyse et valorisation, structuration et montage du partenariat) ;
• Participe à la coordination des différents
  acteurs des projets (juridique, DAF,
  Asset management, commercialisation, avocats, notaires, etc.)
  ;
• Accompagne le développement et le renforcement de
  l’équipe Arbitrages, en participant à la mise en place et l’actualisation des process et des bases de données.

Ce stage, d’une durée de 6 mois est
basé à Clichy-La-Garenne (92110). Il débutera en Juillet
2025.

Réf : CI92/NN

Profil recherché

• Formation en école
  d'ingénieur ou de commerce (spécialité finance ou immobilière) Bac+4/Bac+5;
• Une 1ère expérience en finance ou dans le secteur immobilier serait un plus (finance d’entreprise, banque d’affaires, Asset management, broker,
  expertise, etc.) ;
• Très bon relationnel pour échanger auprès
  des interlocuteurs internes
  et externes ; Sens du service
  client ; Autonomie, curiosité et polyvalence ;
• Excellente maitrise d’Excel
  et PowerPoint ;
• Français courant exigé.
  Bon niveau d’anglais.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

À propos de Casino Immobilier

L’une des spécificités du Groupe repose sur son modèle dual combinant activités des distributions et immobilier commercial. L’objectif de Casino Immobilier est d’accroître l’attractivité de ses sites pour favoriser le commerce et créer de la valeur patrimoniale. Le déploiement de cette stratégie est rendu possible grâce à des équipes intégrées qui disposent des expertises nécessaires : asset management, commercialisation, développement, arbitrages (M&A), nouvelles activités, juridique, innovation…