Contrôleur Paie H/F
CDI Gif-sur-Yvette (Essonne) Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2024-31593Description de la Direction
La direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.
Son action est pilotée par l'administrateur général.
Description de l'unité
Le service paie et système d'information (SPSI) est responsable de l'élaboration et du suivi du processus de paie et des déclaratifs associés.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Contrôleur Paie H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Rattaché(e) au service paie et système d'information (SPSI) vous assurez le contrôle et la bonne application des règles de paie et de temps, au sein de l'équipe composée du responsable des processus paie et de 7 gestionnaires en charge des contrôles de paie sur un périmètre déterminé.
Vous accompagnez les chargés de gestion de ressources humaines de centre et les assistez en matière d'application des règles de paie, de temps et d’utilisation des outils de gestion. Vous procédez aux actions de contrôle en masse de 2ème niveau de votre population, participez aux arrêtés de paie et produisez ou portez assistance pour certains déclaratifs ou reporting.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Profil du candidat
Titulaire d'un bac +2 avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la paie et des RH. Vous devrez maitriser les règles de paie, de temps, les outils de gestion (SAP, BI), les outils bureautiques (Pack Office).
Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes :
- Rigueur, méthode, organisation
- Discrétion, fiabilité, implication, sens des responsabilités
- Capacité d'analyse
- Sens du service et du travail en équipe
- Maitrise du métier