Gestionnaire RH H/F
Stage Gif-sur-Yvette (Essonne) Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2024-34827Description de la Direction
La Direction de la recherche fondamentale (DRF) du CEA mène des activités scientifiques dans les domaines de la physique, de la chimie, de la biologie et santé, des sciences des matériaux, des sciences du climat et de l'environnement, du numérique. Elle regroupe plus de 6000 personnes, sur les centres de Cadarache, Grenoble, Marcoule et Paris-Saclay, qui développent et mettent en œuvre des technologies et des instrumentations à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Description de l'unité
Le LSCE est une unité mixte de recherche (UMR 8212) entre le CEA, le CNRS et l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines (UVSQ), localisé à l'Orme des Merisiers. Il fait partie de l'Institut Pierre Simon Laplace (IPSL), fédération francilienne de neuf instituts de recherche en climat et environnement. Le LSCE regroupe environ 350 chercheurs, ingénieurs et agents administratifs dont 150 personnels permanents issus des 3 tutelles et une cinquantaine de doctorants. Les missions du LSCE concernant des recherches sur l'évolution du climat de la Terre et de son environnement, passés, présents et futurs en s'appuyant sur des observations, des analyses en laboratoire et des modèles. Le LSCE s'organise en trois thèmes scientifiques. Chacun de ces thèmes regroupe entre 4 et 7 équipes de recherche constituées autour d'outils et/ou sujets de recherche communs. Le LSCE s'appuie également sur trois plateformes : PANOPLY pour la géochimie analytique (partagée avec le laboratoire GEOPS), ICOS (pour la surveillance des gaz à effet de serre), ACTRIS (pour la surveillance de la pollution atmosphérique) et la plateforme de modélisation du système Terre (pilotée par l'IPSL). L'activité scientifique est facilitée grâce aux trois équipes support (Administration/Gestion, Informatique, Sécurité/Infrastructure).
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Gestionnaire RH H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Au sein du groupe administratif du LSCE composé d'une dizaine de personnes, le(la) gestionnaire RH est en charge de réaliser de manière autonome, des activités de gestion de ressources humaines au sein du Laboratoire des Sciences du Climat et de l’Environnement (LSCE) pour les 3 tutelles du laboratoire, pour un périmètre de gestion donné.
A ce titre il(elle) devra assurer les missions suivantes :
1) Accueil et suivi du personnel sur un site CEA :
- constitution des dossiers de recrutement des CDD, des stagiaires, des apprentis et des thésards,
- gestion et suivi des enquêtes de sécurité du CEA
- gestion des demandes de badges,
- gestion des dossiers de collaborateurs extérieurs et des invités,
- mise à jour de données dans les différents outils de gestion,
- suivi des personnels permanents (arrêts maladie, accidents de travail, etc.) en lien avec les services RH des tutelles
- classement et archivage
2) Liquidation de missions CEA :
- vérification des justifications et relance le cas échéant,
- saisie dans l’outil de gestion, diffusion,
- classement et archivage
3) Mise à jour des pages RH/missions du site intranet du LSCE
Venez rejoindre une équipe dynamique dans une unité de recherche aux thématiques d'avenir !
Contact :
Maud Grenet, ARH : maud.grenet@cea.fr, 01 69 08 96 95
Profil recherché
Profil du candidat
Le(la) salarié(e) devra maîtriser les compétences suivantes :
Savoirs
o Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche
o Droit privé du travail, notions de droit public du travail
o Connaissances générales des ressources humaines
Savoirs-faire
o Communication écrite et orale
o Rédaction de documents
o Gestion des priorités
o Gestion des situations sensibles
Savoirs-être
o Autonomie et organisation
o Sens du relationnel
o Sens du travail en équipe
o Discrétion, confidentialité
o Rigueur et fiabilité
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.