Infirmier(e) H/F
CDI Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine) Services à la personne
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2024-33870Description de l'unité
Notre Service de santé au travail situé sur Fontenay aux roses regroupe une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, internes en médecine du travail, médecins spécialistes, infirmiers de santé au travail, personnel administratif) chargée des missions de prévention et de surveillance de l'état de santé des travailleurs.
Description du poste
Domaine
Santé
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Infirmier(e) H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Nous recherchons activement un profil d’infirmier.e en CDI à temps plein dont la mission principale, en collaboration avec les médecins du travail, est d'encadrer la surveillance médicale des salariés tout au long de leur parcours professionnel, en réalisant des actions de veille, d'alerte, d'informations et de conseil en milieu de travail.
Plus particulièrement vous:
- Pratiquez des gardes à l'infirmerie (soins, accueil, téléphone), donnant lieu à délivrance d'une attestation de suivi infirmier et vous êtes à même de prodiguer des conseils de prévention dans de nombreux domaines de santé publique et au regard des risques professionnels.
- Dispensez les vaccinations prescrites par les médecins du travail.
- Réalisez des ECG et des audiomètres.
- Assurez les décontaminations radiologiques des salariés en cas d'événement radiologique.
- Réalisez des visites et études de poste sur les lieux de travail et en rendez compte au médecin.
- Donnez les premiers secours et vous dirigez les salariés victimes d'accidents du travail vers les structures appropriées après avis médical ou suivant des protocoles infirmiers.
- Tiendrez à jour le registre d'accidents du travail bénins.
- Contribuez à la permanence des soins (PMS le soir en semaine) ainsi qu'au dispositif du Plan d'Urgence Interne, et vous participez aux exercices associés. Plus généralement, vous accueillez, donnez les soins suivant des protocoles infirmiers et orientez les salariés qui se présentent à l'infirmerie.
Profil recherché
Profil du candidat
Professionnel de la santé, titulaire du diplôme d'État d'infirmier, vous avez de préférence suivi une formation universitaire telle qu'un Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST).
Vous avez une pratique des soins infirmiers et idéalement 2 années de pratique hospitalière.
Vous adhérez pleinement aurespect des règles de déontologieet vous inscrivez votre activité professionnelle dans un comportement éthique de respect des personnes.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur. Vous êtes organisé.e. Vous savez réagir aux urgences, tenir compte des priorités et rendre compte.
Vous serez amené.e à réaliser des astreintes.
Notre offre d’emploi est ouverte à tous. La mission handicap du CEA accompagne et met en place un équipement personnalisé si nécessaire.
Intégrer le CEA c’est :
- Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité
et de durabilité.
- Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
- Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, accès à des bus gratuits et à la prise en charge de 75% des frais de
transport.
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