Infirmier de garde de nuit (temps non complet 50%) - multi ehpad - h/f

Description de l'offre

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse : EHPAD VDB et LA REOLE et auprès des EHPAD du secteur géographique concerné par la grappe du Sud Gironde, afin :

- D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;

- D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;

- De faciliter le retour du résident en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

Missions :

L'infirmier sera amené à se déplacer sur les EHPAD pour :

Repérer les situations à risque requérant une intervention d'un tiers (Centre 15) et intervenir en support de premier niveau

Analyser, organiser, évaluer et dispenser les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre

Réaliser des oins techniques en lien avec les protocoles de prises en charge anticipées

Accompagner le transfert des résidents vers les urgences : il utilise un véhicule mis à disposition

Dispenser des soins individualisés, continus au sein des équipes de nuit : surveiller les patients en retour d'hospitalisation et organiser leur installation, répondre aux situations d'urgences, chutes, douleurs, dyspnée et appliquer les soins requis

Accompagner les équipes de nuit : formation des aide soignants (particulièrement sur la gestion des urgences et fiches reflexes

Contribuer au sein du service des urgences à l'accompagnement du résident

Transmettre les informations adaptées pour assurer au résident son information et une prise en charge globale et individualisée

Assurer la prise en charge des AES dans les EHPAD partenaires, la nuit

Transmettre les informations assurant la continuité des prises en charge

Assurer le suivi d'indicateurs sur les tableaux de bord et réaliser un rapport annuel d'activité

Répondre aux appels

Assurer un rôle d'accompagnement : de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs, de la famille, de l'entourage

Réceptionner les appels téléphoniques internes et externes du personnel soignant des EHPAD faisant partis de la grappe du SUD GIRONDE.

Localisation : EHPAD LANGON, LA REOLE et les EHPAD de la grappe du Sud Gironde




CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:




Un contrat : CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps non complet 50 %




Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté




Des avantages :

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs 

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

Restauration collective




Prise de poste : Dès que possible




Renseignements: 

Mme CARION, Directrice adjointe et responsable de la filière gériatrique au 06 27 35 88 48




Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Votre capacité de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe.

À propos de Centre Hospitalier Sud Gironde

Notre établissement :




Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l'océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d'un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L'établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.







Son activité :




Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L'établissement est composé d'un plateau technique complet : service d'accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d'imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d'analyses biologiques et d'un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d'une maternité niveau 1 et d'un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d'un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.







Intégrer notre structure c'est :




Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d'amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d'accueil au service du bien – être de ses usagers.
Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.