Responsable budgétaire et financier - h/f

Description de l'offre

Le/La responsable budgétaire et financier est chargé, sous l'autorité de la directrice des finances de mettre en œuvre et contrôler la politique budgétaire et financière de l'établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation interne. Il /Elle organise et manage le service financier.

Gestion budgétaire et financière :

- Assurer le respect des normes comptables afin que les comptes soient fiabilisés/certifiés sans réserve

- Assurer le suivi et l'analyse des comptes pour aider à la prise de décision

- Concevoir et suivre des budgets d'exploitation et plans d'investissement de manière pluriannuelle, annuelle et infra annuelle (EPRD principal, IFSI, EHPAD, FAM, CEAP, MAS)

- Réaliser l'analyse financière en vue d'assurer une fonction de conseil

- Coordonner les travaux de clôture d'exercice, assurer le suivi du dossier de clôture et réaliser différents contrôles de clôture (provisions, stocks, etc.)

- Préparer et analyser le compte financier et ses annexes

- Préparer le rapport financier du budget principal et la revue des rapports financiers des budgets annexes

- Coordonner la gestion de la dette et de la trésorerie

- Participer au dialogue de gestion et à la contractualisation interne

- Veiller au développement des outils de pilotage et de suivi budgétaire

- Gérer des dossiers particuliers : fiscalité, …

- organiser contrôle et reporting,

- gérer les compétences et assurer l'évaluation des professionnels.

- Organiser la continuité de service




Localisation : place Saint Michel 33190 LA REOLE




CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :




Un contrat adapté à vos projets : CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein




Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté




Des avantages :

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs 

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

Restauration collective




Prise de poste :  Dès que possible




Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme




Renseignements : Mme FRADET, Directrice des finances et des admission au 05 56 76 57 03

Profil recherché

Titulaire Diplôme de l'enseignement supérieur en gestion budgétaire (type ESC ou Master spécialisé en gestion budgétaire ou financière)




Compétences exigées :

Savoir-faire : 

- Manager et animer les équipes de son service

- planifier les activités

- gérer les priorités

- Gestion de projet

- Concevoir et analyser des tableaux de bord

- Utiliser les outils bureautiques : logiciel de gestion administrative et comptable (Gamme MIPIH, Excel, Business Object, Hélios, Ancre)




Connaissances requises :

- Gestion économique et financière

- Analyse financière

- Comptabilité générale et hospitalière (M21)

- Comptabilité analytique

- Analyse médico-économique

- Contrôle de gestion




Savoir-être :

- Autonomie

- Organisation

- Communication / relations interpersonnelles

- Respect de la confidentialité des informations traitées

À propos de Centre Hospitalier Sud Gironde

Notre établissement :




Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l'océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d'un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L'établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.







Son activité :




Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L'établissement est composé d'un plateau technique complet : service d'accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d'imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d'analyses biologiques et d'un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d'une maternité niveau 1 et d'un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d'un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.







Intégrer notre structure c'est :




Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d'amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d'accueil au service du bien – être de ses usagers.
Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.