Cadre de sante filiere reeducation - puericultrice ou ase - 50% camsp - h/f

Description de l'offre

Mission(s) générale(s)

Placé sous l'autorité de la Directrice des soins, il exerce des missions de pilotage managériale des 4 antennes du CAMSP : Bordeaux, Castelnau de Médoc, Libourne, Marcheprime.

Le cadre de santé assurer la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale pluridisciplinaire du CAMSP.
Il pilote et coordonne les actions du CAMSP en lien avec les médecins directeurs techniques du CAMSP.




Principales activités

Management des équipes et vie d'équipe

Assurer l'encadrement hiérarchique des professionnels paramédicaux du CAMSP
Coordonner et animer le travail des équipes sur les antennes du CAMSP
Organiser la coordination et la permanence des soins (plannings, temps, lieux)
Adapter les pratiques professionnelles et l'organisation de travail aux projets d'établissement et médical
Repérer les compétences nécessaires en fonction des caractéristiques des patients et/ ou à développer dans un domaine d'activité,
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des agents
Participer au recrutement des futurs professionnels
Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service
Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes




Formation, développement et transfert des compétences

Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels
Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation
Évaluer les compétences des équipes et identifier les besoins en formation
Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. Participer à la construction du plan de formation.
Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences
Accompagner les équipes dans des projets de recherche ou projet visant à l'amélioration des soins




Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service

Etre garant de l'efficience et de la qualité des prestations de rééducation
Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins
S'assurer de la traçabilité des soins et de la saisie d'activité
Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, individualisation des soins, etc
Recenser, mettre en adéquation et coordonner les demandes et les prises en soins




Mission(s) spécifique(s)

Pilotage des activités

Assurer la mise en œuvre et le respect du projet d'établissement du CAMSP et de son règlement de fonctionnement
Assurer la supervision et la programmation des réunions de fonctionnement
Participer aux réunions générales du CAMSP et les différents groupes de réflexion en collaboration avec la direction médicale et le secrétariat
Assurer le cas échéant un appui dans la coordination des prises en charge des enfants, notamment le lien avec les partenaires et les parents
Participer au développement des projets en lien avec les partenaires concernés et le directeur technique du CAMSP et l'équipe
Coordonner les actions internes aux services
Supervision de la planification des synthèses pluridisciplinaires
Veille des Appels à Projets (CHU, ARS, associations)

 Fonction de représentation interne et externe

Participer à la représentation du service auprès des familles : présentation du CAMSP et suivi, recueil des demandes en collaboration avec l'équipe et plus particulièrement les ASE.
Participer aux travaux de partenariats départementaux et régionaux en collaboration avec la direction médicale
Développer et maintenir les partenariats locaux en collaboration avec la direction médicale

Travail de réseau en collaboration avec la direction médicale

Participer aux réunions partenariales de réflexion organisées au plan territorial
Entretenir des liens avec les responsables des autres CAMSP d'Aquitaine ou des territoires contigus. Anecamsp Région
Participer aux projets communs

Profil recherché

Le diplôme de cadre de santé est souhaité, mais il est envisageable d'être dans un projet d'encadrement pour ce poste

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Compétences managériales : piloter, animer, mobiliser une équipe, fixer des objectifs évaluer des résultats, réguler les tensions inter-professionnelles
Compétences en communication, écoute
Capacité à se positionner
Rigueur et organisation
Méthodologie de projets
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, DxCare, logiciels de gestion RH, logiciels de commandes. Les indicateurs d'activités etc.
Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation
Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production/ effectif requis/ profil de poste/compétences

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.