Chef de projet - réseau français de rythmologie interventionnelle - h/f

Description de l'offre

Contexte :

Le service de cardiologie-électrophysiologie et stimulation cardiaque du CHU de Bordeaux est impliqué dans de nombreux protocoles à promotion industrielle et institutionnelle sur de nombreux sujets : ablation des troubles du rythme supra-ventriculaires, ablation des troubles du rythme ventriculaires, stimulation et défibrillation cardiaque.

L'activité de recherche clinique est intégrée dans LIRYC, Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) de recherche, de soin, d'innovation et d'enseignement, au service du patient. Il a pour vocation de mieux comprendre et traiter les dysfonctions électriques du cœur. Il développe de nombreux projets de recherche clinique à l'échelle nationale et internationale.

L'équipe de recherche clinique accompagne les cliniciens et les chercheurs dans le montage et la réalisation de projets de recherche clinique, dans la télésurveillance des prothèses cardiaques implantées télé-communicantes, dans la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque et dans les missions du centre de référence des maladies rythmiques héréditaires.

Dans le cadre d'un projet financé par l'ANR (Agence Nationale de la Recherche), la/le Chef-fe de Projet coordonnera un réseau collaboratif national – REFeR-RYTHMO – qui a pour mission de favoriser l'accès direct à une expertise scientifique, médicale et règlementaire pour répondre aux besoins des industriels au niveau national mais également international (simplifier et accélérer la réalisation d'études cliniques, optimiser le recrutement, gagner en efficacité…), et ce dans le domaine des dispositifs médicaux en rythmologie cardiaque.

Le réseau est composé d'une vingtaine de partenaires (consortium), CHU et CIC-IT.

Le poste est basé dans le service de cardiologie-électrophysiologie et stimulation cardiaque du CHU de Bordeaux (Hôpital cardiologique du Haut-Lévêque).

La/le Chef-fe de Projets est intégré-e à une équipe de 16 professionnels de recherche clinique.

Missions générales :

Les premières missions attendues de REFeR-RYTHMO :

Lister les ressources et le potentiel de recrutement des différents partenaires / cartographie des compétences,
Définir une charte de fonctionnement du réseau,
Mettre en place un guichet unique (plateforme) et des circuits structurés pour la soumission des projets, le processus de sélection et les règles de fonctionnement,
Développer un site web pour la promotion/communication interne et externe,
Mettre en place un accord-cadre entre les hôpitaux pour rationaliser le processus administratif de soumission des investigations cliniques.

Dans un second temps, les outils mis en place permettront :

Une meilleure connaissance des ressources des membres du réseau qui pourraient aider les entreprises de développement DM et l'évaluation de leurs produits,
Une simplification de la charge administrative liée à la réalisation des investigations cliniques,
Un recrutement plus efficace des patients dans les études cliniques,
Une meilleure connaissance des ressources et des compétences humaines au sein du réseau pour faciliter la collaboration et répondre aux demandes de subventions internationales,

La capacité à mettre en place de grands essais randomisés internationaux menés par des centres français.

Principales activités :

Participer à la création d'une plateforme à l'interface des membres du réseau pour le recueil des sollicitations, des réponses, l'analyse des flux, la gestion des expertises et leur traçabilité,
Coordonner les sollicitations de projets industriels et la sélection des membres participatifs du réseau,
Contribuer à fournir les éléments de pilotage nécessaires aux pistes de décision, aux arbitrages et aux validations des demandes de collaboration,
Accompagner les centres investigateurs pour la mise en œuvre d'essais industriels et suivre l'activité dans les investigations cliniques,
Participer à la coordination des instances de pilotage et comités scientifiques. Animer et assurer la tenue des réunions,
Assurer la formation et l'information des partenaires nationaux et internationaux,
Participer au développement et administration du site internet,
Assurer la communication entre les membres du réseau et les échanges d'informations avec les équipes scientifiques et administratives,
Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs pertinents dans le cadre de la gestion du réseau – suivre la production de résultats
Garantir le reporting dans le cadre du programme de l'ANR et suivre le budget en lien avec l'équipe support du Département Innovation et Programmes Collaboratifs de la DRCI
Identifier, expertiser et instruire les difficultés rencontrées dans le cadre de la gestion du réseau,
Tenir un annuaire des contacts, internes et externes et veiller à sa mise à jour,
Gérer la communication et l'animation via les réseaux sociaux
Rédiger et réviser les documents qualité relatifs à ses fonctions et activités

Missions spécifiques/Particularités du poste :

Soutien à l'équipe RC dans les projets de coordination (AAP, montage scientifique, opérationnel et financier, coordination de projet)
Participation aux réunions de l'équipe RC sur service
Participation à l'encadrement de stagiaires

Principales conditions particulières d'exercice :

Travail sur écran prolongé (≥ à 4h

Profil recherché

Aptitudes attendues :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Concevoir et rédiger une documentation technique spécifique à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence
Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Travailler en équipe / réseau
S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes
Adapter son comportement en fonction de son interlocuteur

Connaissances attendues : 

Anglais scientifique
Conduite de projet
Bureautique / Technologies information et communication
Éthique et déontologie médicales
Management
Méthodes de recherche clinique
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Réglementation relative à la recherche clinique
Vocabulaire médical

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.