Cadre de sante en reanimation cardio-vasculaire & thoracique - h/f

Description de l'offre

Service comprenant 20 lits de soins critiques (12 lits de réanimation et 8 lits de surveillance continue)

Missions cadre avec son binôme :

Il assure l'accueil des patients et de leur famille
Responsable de la qualité des soins, il veille à la formation du nouveau personnel et des étudiants par l'animation d'une équipe d'infirmiers référents, en lien avec les IDE Chargés de formation du pôle.
Il veille à la gestion du matériel, des commandes et du suivi des pannes, en lien avec l'aide-soignant responsable de la logistique.
Il connaît et/ou se forme pour tout ce qui concerne le matériel spécifique à l'urgence vitale et de son fonctionnement
Il connaît et/ou se forme concernant les techniques de réanimation
Il connaît les outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et maîtrise les outils informatiques liés aux soins et à la gestion (CristalNet, Easily , Chronos, Gesform…). Il connait ou se forme sur les outils informatiques spécifiques au pôle (Diane ; CHACC).
Organise le temps de travail des agents (planification, gestion de l'absentéisme, mutualisation des personnels) ainsi que les missions des IDE, AS et ASH en adéquation avec les ressources
Participe au recrutement et à l'évaluation des compétences professionnelles avec mises en place d'indicateurs de pilotage
S'assure du respect des procédures, fiches techniques et produits disponibles (commande stupéfiants....)
Accompagne les agents dans leur processus de professionnalisation en appui avec la formation continue
participe aux réunions (pôle, institutions...)

Profil recherché

Je recherche un(e) cadre ayant les capacités à travailler en binôme, motivé(é) pour développer ses connaissances en lien avec la spécificité du secteur de soins critiques.

L'accompagnement des familles  et des personnes vulnérables demande de bonnes capacités relationnelles. 

La réanimation est une unité pivot dans le parcours du patient, le poste permet de développer des capacités à négocier avec les différents partenaires chu et hors chu pour organiser les prises en soins.

L'organisation polaire implique une aide sur les différents secteurs du pôle, la notion d'équipe cadre est très importante, cela demande de s'inscrire dans l'harmonisation des pratiques managériales au sein du PAR.

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Grenoble

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : 

Soigner
Former
Chercher