Gestionnaire rh paie - carrière - absentéisme - direction des ressources humaines - h/f

Description de l'offre

Poste Proposé :

Gestionnaire RH Paie / Carrière / Absentéisme

à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines

du Centre Hospitalier de Chalon s/s




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MISSIONS :




Suivi de l'administration des paies, du suivi de la carrière et de la maladie







ACTIVITES PRINCIPALES :

 

Réaliser les activités de gestion RH en tenant compte de la réglementation et des lignes directrices de gestion de l'établissement.

 

Activité paie :

Gestion des paies : collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, lien avec la trésorerie
Vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de salaire
Mandatement de la paie
DSN
Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
Classement et archivage des pièces relatives à la paie
Explication de la rémunération
Rédaction de courriers et attestations en lien avec la paie
Gestion des dossiers des étudiants IFSI (création des dossiers, mise en paiement des indemnités kilométriques et des indemnités de stage)




Activité carrière :

Gestion administrative du personnel non médical
Enregistrement dans le dossier informatique des agents des données administratives
Saisie et mise à jour des données administratives individuelles
Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent
Explications sur la carrière
Rédaction de courriers et attestations en lien avec la carrière




Activité absentéisme :

Gestion des arrêts maladie
Gestion des maladies professionnelles
Gestion des congés maternité et congé paternité
Gestion des indemnités journalières

 

 Ces trois activités seront pour tout ou partie gérées sous forme d'un portefeuille de pôle

Profil recherché

CONNAISSANCES / COMPETENCES / QUALITES :




Savoir travailler en équipe
Etre à l'écoute
Etre efficace et persévérant pour atteindre les objectifs définis
Dynamique
Discrétion professionnelle
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissance du statut de la fonction publique







CONDITIONS D'EXERCICE :




Temps de travail : 100%
Badgeage – 37h30 par semaine
Disponibilité pendant la période du traitement de la paie




DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 24/12/2024

À propos de Centre hospitalier william morey

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l'hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l'amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c'est:



421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique


42 lits de convalescences à orientation gériatrique


270 lits d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes


1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux


Le Centre Hospitalier de Chalon c'est aussi un hôpital qui s'engage humainement et techniquement pour garantir l'égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l'hôpital, les Établissements d'Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l'IFSI-IFAS (école d'infirmiers et aides-soignants).