Assistant(e) RH en alternance

Description de l'offre

Pour le compte d'une entreprise partenaire située en Mayenne (53), le campus CESI Le Mans recrute dans le domaine des Ressources Humaines des candidat(e)s intéressé(e)s pour intégrer la formation Parcours de professionnalisation ARH (niveau bac+2) en 12 mois.

Vous serez 1 semaine par mois en cours sur le campus CESI du Mans et 3 semaines par mois dans l'entreprise.

Votre rémunération est selon les barèmes légaux de l'alternance en vigueur.

Les missions du poste :

• Assurer l'accueil téléphonique et en personne des visiteurs.
• Suivre les démarches administratives liées au personnel, incluant la gestion des horaires, l'enregistrement des absences et congés payés, ainsi que le suivi des visites médicales, des contrats de mutuelle, d'assurances, etc.
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs.
• Garantir le respect des dispositions légales en matière de droit du travail, notamment en ce qui concerne les horaires de travail, les périodes de repos et les heures supplémentaires.

Le programme de la formation :

• Administrer les ressources humaines
• Assurer le traitement de la paie
• Contribuer au développement des ressources humaines
• Développer ses pratiques professionnelles
• Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH

La prochaine session d'entretien d'admissibilité à cette formation sur le campus CESI du Mans aura lieu début avril.

Pour y participer merci d'envoyer votre CV à : lmazzerella@cesi.fr

#LI-LEMANS

Profil recherché

Le profil souhaité 

Être dans un cursus de formation d'un niveau bac+2 (non validé) dans un domaine à dominance RH

OU

Bénéficier d'une expérience professionnelle récente d'au moins 2 ans dans le domaine RH.

Qualités requises

Organisé(e) 

Réactif(ve) 

Doté(e) d’un excellent relationnel

Autonome

Force de proposition

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.