Infirmier (ère) pool de remplacement 2024-063 - h/f

Description de l'offre

INTITULE DU POSTE :

FONCTION : Infirmier(e) en soins généraux

AFFECTATION :           Pool de remplacement MCO SMR

PERIMETRE CONCERNE :

Pôle Médecine : 5 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf - U21 (diabétologie, endocrinologie, maladies infectieuses, médecine interne et néphrologie) - U22(gastrologie, soins palliatifs et neurologie) - U31 (pneumologie et rhumatologie) - U32 (cardiologie) –

Site de Louviers) Médecine Interne Polyvalente

Pôle ACME : 3 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf : U11 (chirurgie traumatologie et orthopédie) – U12 (chirurgie vasculaire, viscérale, urologie)

– Unité de Chirurgie Ambulatoire

Pôle GSSR : 5 secteurs d'intervention

 Site Elbeuf : Simone De Beauvoir (médecine gériatrique et SMR polyvalent) – Olympe de Gouges (SMR polyvalent – Lucie Aubrac (SMR gériatrique)

Site de Louviers : Théodore Monod (médecine gériatrique et SMR gériatrique) – Jules Victor (SMR polyvalent)




CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans exigée

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :        

HORAIRES DE TRAVAIL :

à Base horaire annuelle :     1582 heures sur la base de 100% jour (selon OAT annuelle)




à Horaires de travail :          en 12h de jour décomptés 11h30 (6h20 – 18h20 / 7h – 19h)

1 week-end par mois 

à Pas d'astreinte, pas de garde, pas de nuit

Les absences (congés, RTT …) seront négociées avec l'encadrement afin de garantir un effectif minimal du pool de remplacement d'un tiers.




CARACTERISTIQUES DU POSTE

Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en bi-site.

Les agents du pool auront un cycle de 2 à 8 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). La réorganisation du service restera à la charge du cadre de santé en fonction du remplacement à effectuer et de l'activité de son service. Les services devront donc réajuster la répartition des effectifs sur la journée en fonction des horaires du service et de la période à couvrir.

Le cycle de travail sera donc connu pour l'année ; les affectations de remplacement des agents du pool quant à elles seront attribuées 48h ou 72 h à l'avance, (voire minimum 24h avant le jour de remplacement exceptionnellement). Communication par mail/tel.

La durée d'une mission de remplacement ne devrait pas excéder pas 2 semaines dans un même service.

L'agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans un service d'hospitalisation. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de ce service par la déclaration d'évènement indésirable s'il y a lieu et en alertant en cas de défaillance ou de dysfonctionnement d'un matériel.

Il devra également porter attention à l'état des stocks et remonter le manque de produit éventuel




MISSIONS :




MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il / elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé ;

Il / elle s'inscrit dans un processus de formation continue




MISSIONS SPECIFIQUES :

Offrir un accueil de qualité au patient et à son entourage

Posséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les différents pôles

Assurer une prise en charge globale du patient en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Identifier les situations d'urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l'urgence

Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie

Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins

Participer aux staffs pluridisciplinaires des services

Participer à l'information et à l'éducation des patients en matière d'hygiène de vie, d'examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc….

Intégrer et maîtriser l'outil informatique (Sillage, Dermserv, Blue Kangoo, Copilote, self-service agiltime…)

Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualité

Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels

Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants 

 

MISSION TRANSVERSALE :

            Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…)

Profil recherché

COMPETENCES :

           

Connaissances théoriques :

Règles professionnelles de son domaine de compétence

Anatomo-physiopathologie de toutes les spécialités (médicales, chirurgicales, gériatriques…)

Politique de remplacement et de la charte de fonctionnement du pool

Savoir-faire :

            Rigueur et méthode dans l'organisation des soins

            Esprit de synthèse, sens des priorités

            Respect des protocoles de soins validés

Sens aigu de l'observation

Savoir être :

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes

Dynamisme curiosité intellectuelle

Esprit d'initiative, efficacité, assiduité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide

Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui

Discrétion, maîtrise de soi

Respect du secret professionnel, de la hiérarchie

À propos de CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings