Cadre de santé aux urgences adultes - h/f

Description de l'offre

Le cadre de santé (H/F) permet une prise en charge efficiente des patients en urgence. 

Il assure l'organisation du travail, la gestion et l'animation du personnel, ainsi que la gestion du matériel en collaboration avec 2 autres cadres de la structure.

Il assure la coordination et le management des différents secteurs du SAU

Missions principales

Prise en charge des patients

Veille au respect des conditions d'accueil des patients (confidentialité et intimité des personnes). 
Assure le respect de la réglementation et la sécurité de la prise en charge aux urgences (organisation et environnement)
Garantit que le parcours de prise en charge des patients est en adéquation avec les besoins de la personne et les ressources humaines et matérielles disponibles.
S'assure du respect des procédures concernant l'entretien des locaux et des matériels et l'hygiène des soins.


Organisation du travail

Veille au respect des procédures de vérification du matériel et de remise en état des locaux avant l'arrivée du patient (check list)
S'assure du respect des procédures concernant l'organisation et les circuits des déchets approvisionnements, personnels et patients.
Participe à la gestion des urgences et des situations d'exception


Gestion des Ressources Humaines

Organise des réunions d'équipe pour la transmission et les échanges d'informations
Elabore les plannings prévisionnels selon l'organisation définie dans chaque secteur d'activité (utilisation du logiciel CHRONOS)
Réajuste les effectifs en fonction de l'activité réelle
Participe au recrutement des nouveaux personnels et met en place une procédure d'accueil et d'accompagnement des nouveaux agents
Réalise les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens ponctuels si besoin
Met à jour les profils de poste

Gestion du matériel

Est responsable de l'approvisionnement en dispositifs médicaux  et consommables qu'il délègue à l'intendante
Assure la gestion des médicaments en collaboration avec l'équipe
Met en place des vérifications régulières de la dotation des stupéfiants et en assure le renouvellement
Organise les essais de matériel en collaboration avec l'équipe.
Respecte les procédures pour tester les nouveaux matériels et notifie les résultats
S'assure du suivi de la maintenance préventive ainsi que des pannes (via le logiciel ASSETPLUS)
Recense les besoins en matériel de son secteur pour établir le plan d'investissement de la structure des urgences


Formation Continue

Recense les demandes de formation des équipes et élabore avec le cadre supérieur le plan de formation du SAU.
Pour les nouveaux matériels: met en place des actions de formation ou d'information pour les futurs utilisateurs
Entretient ses connaissances et compétences par la formation continue.

Relation avec les instituts ou écoles de formation

Est responsable de l'accueil des stagiaires et du bon déroulement des stages dans le service.
Fait le lien entre les écoles ou instituts et les terrains de stage. Il coordonne la planification des dates des stages et les communique aux tuteurs. Il est personne ressource en cas de demande spécifique au cours du stage.
Participe à l'évaluation des étudiants ou élèves en fin de stage et lors des MSP
Accueille et gère le stage des étudiants cadres de santé.
Participe à des actions de formation dans les instituts ou écoles, aux concours d'entrée, aux suivis de mémoire et de recherche en soins
Propose un livret d'accueil aux stagiaires et réalise les mises à jour régulièrement avec les tuteurs.

Démarche qualité et Gestion des risques

Etablit des fiches de déclaration des Incidents / Accidents liées aux vigilances et aide les professionnels à les remplir si besoin
Assiste aux réunions hebdomadaires de CREX des urgences
Analyse les fiches de déclaration des Evénements Indésirables internes au SAU
Propose des actions d'amélioration suite à l'évaluation des procédures, processus ou dysfonctionnements
Met en place la gestion des risques en hygiène
Met en place des évaluations des pratiques professionnelles et propose des axes d'amélioration de la prise en charge.

Communication

Participe aux réunions de transmissions hebdomadaires des cadres de la structure  
Communique avec les cadres des unités et des secteurs logistiques sur les organisations mises en place
Diffuse les procédures et les recommandations de l'établissement
Participe aux réunions des cadres organisées par la Direction des Soins Infirmiers de Rééducation et médico-technique
Elabore et publie le « flash Info » mensuel
Gère les supports de distribution des plaquettes d'information en salle d'attente ainsi que le livret d'accueil spécifique aux urgences
Recueille et analyse les suggestions déposées par les patients

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises

Être titulaire du diplôme de cadre de santé 
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier


Capacités et aptitudes requises :
-Autonomie et sens des responsabilités.
-Sens de l'autorité 
-Capacités d'animation de groupes ou de sessions de formation.
-Connaissance approfondie de la réglementation relative aux structures d'urgence
-Qualités de négociation, de concertation et capacité d'écoute.
-Exigence professionnelle dans le cadre de l'exercice infirmier et particulièrement concernant l'hygiène et les règles de sécurité.
-Capacité de conduite de projets d'amélioration.

À propos de CHU de Reims

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.

L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.