ALTERNANCE - MASTER MANAGEMENT DE PROJETS H/F

Description de l'offre

Sous la supervision du responsable d'équipe Pilotage transverse / Pilote du plan de transformation de la Direction Retraite, nous cherchons un chargé de projet.
Les projets confiés relèveront du domaine de la retraite collective (CNP Retraite) avec une forte composante informatique. Les projets concourent à décliner le plan de transformation de la direction afin de mettre en oeuvre notre modèle à très haute valeur ajoutée.
Les projets alimenteront l'un des trois grands axes du plan de transformation :
1) Sécurisation des activités de gestion
2) Digitalisation des parcours clients
3) Transformation de l'offre retraite sur le marché
Le candidat travaillera au sein d'une équipe resserrée dont la vocation est d'être la charnière entre les équipes Métier (Relation clients, Actuariat, Référents experts) et les équipes IT (Back office, Front office/Selfcare, Editique).
Principales activités à mener :
Piloter des projets adaptés à l'expertise du candidat et à son rythme d'alternance
Selon les projets pris en charge :Gérer les invitations,
Préparer les supports de réunion,
Animer les débats,
Rédiger des comptes-rendus,
Suivre les actions décidées
Assister le responsable d'équipe dans l'animation du plan de transformation
Mesurer et relever les KPI (déjà définis ou à définir) des différents projets pour établir une vision synthétique d'avancement lors des revues périodiques en comités de pilotage
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2025 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !>

Profil recherché

Afin de tenir le poste, le candidat devra démontrer les compétences suivantes :
De bonnes connaissances en gestion de projet
De la rigueur et de la précision
Un degré d'autonomie compatible avec la gestion de projet
Une bonne élocution pour animer en confiance les réunions nécessaires à la réussite des projets
Savoir comprendre rapidement les problématiques exposées par les intervenants sur un projet et les points de blocage
Être force de propositions pour tenter de lever les points de blocage à son niveau avant de les faire remonter à ses supérieurs
De l'intérêt et de la curiosité sur les thématiques de la retraite collective et des assurances de personnes en général

À propos de CNP Assurances

CNP Assurances est l'acteur de référence de l'assurance de personnes en France, en Europe et au Brésil grâce à un modèle partenarial unique et innovant. Travailler chez CNP Assurances, c'est rejoindre un environnement dynamique et international au sein d'un groupe leader de l'assurance en France. C'est aussi développer un parcours professionnel dans un cadre stimulant, quel que soit votre métier. Sa mission : assurer un monde plus ouvert, sans exclusive et humainement. Une vision alternative et inclusive de l'assurance, qui place l'individu, client comme collaborateur, au coeur des préoccupations de l'entreprise. Une entreprise à taille humaine : une grande variété de métiers mais un processus de développement et d'accès à la hiérarchie rapide.
Un groupe financier international : nous comptons plus de 5 300 collaborateurs dans le monde.
Un assureur différent par son modèle économique multi-partenarial.
Un groupe durable : notre solidarité financière nous permet d'investir dans des projets responsables et engagés.
Une entreprise pilier du pôle financier public piloté par la Caisse des Dépôts et dont elle partage les mêmes valeurs : développement économique, écologique, numérique et « mieux vivre ensemble ».