Technicien Gestion du Personnel - Pôle Relations Sociales (H/F)

Description de l'offre

Au sein du Département des Ressources humaines, et rattaché(e) à la Responsable RH de la CPAM 77, vous assurerez les missions suivantes :

• Suivre les absences syndicales dans le respect des règles conventionnelles (rédaction de courriers, suivi du nombre d’heures effectué, …)


• Répondre aux demandes individuels des salariés (retraite progressive, cumul emploi, temps partiels, absence sans solde, …)


• Mettre à jour et publier les notes de service


• Effectuer les demandes de remboursement des conseillers salariés ou conseillers prud’hommes


• Traiter et suivre les demandes d’agréments des collaborateurs


• Rédaction de courriers et notifications divers, classement, archivage…

Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH (Gestion des Emplois et des Carrières, Gestion Administrative du Personnel, Formation Professionnelle, Etudes et Organisations).

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets.

Profil recherché

Vous êtes à l’aise avec la réglementation applicable en matière de Droit du Travail et avez la capacité d’appréhender rapidement notre convention collective. Connaitre la convention collective nationale du personnel de la sécurité sociale serait un plus.

Vos qualités relationnelles, d’écoute seront un atout indispensable pour travailler en équipe et en transversalité.

Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans vos missions.

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, vous êtes autonome et votre capacité à mener plusieurs sujets de front n’est plus à démontrer.

Conditions particulières :

Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir dès que possible en CDD.

Salaire brut : 1808.34€ versé sur 14 mois, selon profil. (Niveau 3 de le Convention Collective Nationale).

Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, horaires variables, intéressement.

Tests de présélection préalables à des entretiens individuels.

Les tests et entretiens auront lieu le 26/11/2024 à Rubelles.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.

À propos de Cpam 77

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

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