Contrôleur de gestion en alternance (H/F)

Description de l'offre

Le pôle Pilotage de la Performance et Marketing dépend de la Direction Générale Adjointe, il regroupe plusieurs services :

• Contrôle de gestion, au service de la performance de l’organisation,


• Etudes et statistiques, au soutien des décisions et projets stratégiques,


• Audit et système de management intégré, garantissant la conformité et le démarche qualité.

Le service Contrôle de gestion suit, notamment, l’activité de l’organisme, la comptabilité analytique, les coûts de fonctionnement de l’organisme, les indicateurs du CPG (Contrat Pluriannuel de Gestion) ainsi que le contrôle de gestion sociale.

L’étudiant sera sous la responsabilité d’un manager. Au sein d’une équipe de 5 personnes, il élaborera, développera, adaptera et mettra en œuvre les outils de pilotage et de suivi d’activité (tableaux de bord, indicateurs de gestion, …) et les surveillera en permanence pour évaluer l’activité.

Il veillera à l’alimentation et à la cohérence des données transmises.

Il participera au suivi de la comptabilité analytique de l’organisme.

Il aura également un rôle d’analyse et d’aide à la décision auprès de la Direction de la Caisse et appuiera les opérationnels dans la conduite de projets. Il sera amené à avoir de nombreuses interactions avec les services de la Caisse.

Il répondra aux demandes d’études et d’analyses de la Direction.

Il répondra à deux enjeux forts du service : la poursuite du développement de l’automatisation du traitement des données et la data visualisation.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

• Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux applications informatiques


• Vous maitrisez le Pack office et tout particulièrement Excel (macro, VBA)


• Compétence en analyse de données, synthèse


• Vous faites preuve de méthode, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative tout en réalisant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie


• Vous savez être force de proposition


• Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous souhaitez vous impliquer dans un travail d'équipe


• Vous respectez les règles de confidentialité et de secret professionnel

Diplôme préparé :

Vous préparé un Master 1 ou 2 en Contrôle de gestion.

Contrat et avantages :

Nous vous proposons un contrat d'alternance à compter de Septembre 2025.

Il s'agira d'un contrat de 37h par semaine, compensées par l'octroi de 4 jours de RTT attribués en fonction de la présence.

Salaire déterminé en fonction du profil et du type d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Nous valorisons l’usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l’environnement pour les déplacements domicile - travail avec : 
- Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ; 
- Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo, et jusqu’à 300 € par an pour l’utilisation et/ou la participation aux frais location d’un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ; 
- Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels 

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu’organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !