Délégué numérique en santé (H/F)

Description de l'offre

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'innovation en santé !

Vous êtes passionné/e par le domaine de la santé et vous avez également une expérience ou une formation en marketing ou en vente ? Vous voulez contribuer au développement de solutions numériques tout en faisant valoir vos compétences commerciales ?

Si vous êtes force de conviction et doté(e) d'un bon sens relationnel, alors vous frappez à la bonne porte !

Au sein de la Direction de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude, le Pôle Accompagnement des Offreurs de Soins composé d’un manager et de 9 délégués numérique en santé et 2 gestionnaires administratifs, recherche un/e délégué numérique en santé avec une orientation commerciale et une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous aurez un rôle crucial dans la promotion de nos solutions numériques auprès des professionnels de santé.

Vos missions consisteront à :

• Promouvoir activement nos offres de services auprès des professionnels de santé et des établissements de santé, en adoptant une posture marketing ;


• Accompagner nos partenaires dans leur transition numérique en les conseillant sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins ;


• Assurer le déploiement technique et réglementaire des outils numériques et offrir un support technique sur site ou à distance ;


• Animer des réunions et des démonstrations pour les professionnels de santé ;


• Être le point de contact privilégié des professionnels de santé et recueillir leurs besoins.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience similaire ou la capacité à rapidement acquérir de nouvelles connaissances


• Vous possédez une aisance naturelle au téléphone et la capacité à convaincre.


• Votre autonomie vous permet d'être flexible et prêt/e à vous déplacer dans tout le département.


• Vous avez une approche pédagogique et savez adapter votre discours à votre interlocuteur.


• Vous êtes à l'aise avec l'informatique.


• Le travail en équipe est une de vos forces, et vous appréciez collaborer avec différents services.


• Vous êtes doté d'une forte orientation client et d'une grande capacité d'adaptation

Niveau BAC exigé.

Contrat de travail :

Poste en CDI à temps plein basé à Créteil

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Le permis B est requis.

Une formation institutionnelle « DNS », validée par un certificat de qualification professionnelle (CQP) sera dispensée (des déplacements sont à prévoir)

À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre intégration.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique .

Vous bénéficierez de nombreux avantages tels que la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, des horaires flexibles, des opportunités de développement professionnel et bien plus encore.

Rémunération : 

Rémunération à partir de 1 917€ euros brut mensuels, selon profil.

A l'intégration, vous réaliserez un parcours de formations qui débouchera sur l'obtention d'un CQP, vous permettant de prétendre à une évolution salariale.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

 Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !