Chargé d'animation et de régulation hospitalière (H/F)
CDI Créteil (Val-de-Marne) Services à la personne
Description de l'offre
La Direction de la Gestion du Risque et Lutte contre la Fraude recrute un(e) chargé(e) d'animation et de régulation hospitalière au sein du Pôle Etablissements, Régulation et Accompagnement (PERA).
Ce Pôle regroupe l'ensemble des services de la Cpam en relation avec les établissements de santé. Il est organisé en trois secteurs :
- Le service "financement des établissements", notamment responsable du traitement des prestations et des dotations pour les établissements hospitaliers publics, privés et médico-sociaux.
- Le service de "régulation hospitalière", en charge de la gestion du risque maladie en direction des établissements, à savoir les actions d'accompagnement et de contrôle des structures.
- Le "Prado", chargé d'organiser le retour à domicile des patients en sortie d'hospitalisation.
En rejoignant le service de "régulation hospitalière", votre activité vous placera au cœur des enjeux du système de santé. Vous contribuerez à accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux, à suivre leur activité et à participer aux différentes actions visant à maîtriser l'évolution des dépenses de santé.
Vous aurez pour principales missions d'apporter un soutien aux structures du département, de participer aux actions de vérification des dépenses et de faciliter le suivi de l'activité des établissements en créant des tableaux de bord et en effectuant des études ponctuelles.
Vous représentez également le pôle lors de réunions internes, au sein des instances de gouvernance des établissements de santé, ainsi qu'auprès des partenaires de la CPAM tels que l'ARS et le Conseil Départemental.
Profil recherché
Compétences et/ou qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à adapter votre discours selon vos interlocuteurs (équipes médicales, directions d'établissements, etc.).
Vous avez des aptitudes rédactionnelles, un sens de l’analyse et des capacités de synthèse.
Des compétences en gestion de projet, la capacité à créer des tableaux de bord et la maîtrise d'Excel sont des compétences appréciées pour ce poste.
Une connaissance de l'organisation sanitaire sera appréciée.
Diplômes et/ou Formation
Une formation initiale de niveau BAC+3 ou une expérience professionnelle significative sont souhaitées.
Conditions particulières à l'emploi :
Déplacements dans les établissements du département.
Contrat de travail :
Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.
Rémunération :
2026 euros brut mensuels.
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).
Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.
À propos de Cpam Du Val-De-Marne
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !