Assistant Administration du Personnel (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

·  L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
·  La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
·  La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de l’administration du personnel.

Vous êtes le référent administratif de proximité des salariés de votre périmètre concernant l’ensemble des questions liées à l’administration du personnel.

Au sein de l’équipe recrutement/mobilité constituée de 16 personnes, vous assurez les missions suivantes :

·  Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents
·  Coordination avec le service paie du groupe
·  Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs
·  Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d’essai
·  Gestion et suivi des contrats d’auxiliaires de vacances
·  Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH

Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  Télétravail (2 jours par semaine)
·  Rémunération fixe versée sur 13 mois
·  RTT
·  Intéressement, participation et abondement
·  Plan épargne entreprise et PERCO
·  Contrat de santé collectif
·  Prévoyance
·  Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
·  Conditions bancaires et assurances préférentielles
·  Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et vous maitrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et avez le sens du service. Vous avez un bon relationnel et faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges au quotidien.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’écoute active.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur le site de Strasbourg.