Responsable de pôle Administration du personnel et paie (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Ressources Humaines
Formation

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

60-75 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication

22/11/2024

Date de prise de poste

Référence

A068365

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Vos missions

Mission principale

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines de la DRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable de la filière Administration du personnel, vous encadrez une équipe de 6 managers, vous veillez à la bonne gestion de l’administration du personnel et assurez la supervision des opérations de paie pour l’ensemble des équipes qui vous sont dédiées.

Activités / Tâches spécifiques du poste

- Assurer la supervision des managers chargés des processus de paie et de la DSN.

- Veiller au bon déroulement des activités de paie et gérer les absences au sein des équipes.

- Collaborer avec les pôles internes et les organismes externes (médecine du travail, sécurité sociale, etc.) pour garantir le respect des normes et des procédures.

- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue.

- Suivre les contrôles URSSAF et fiscaux en lien avec le pôle ADP Transverse.

- Garantir la conformité des comptes comptables liés à la paie, en collaboration avec les responsables d’unité, tout en respectant les délais et les échéances sociales.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE local
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
·  d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous justifiez d’une expérience très significative en animation et management d’équipes.

Fort d’une expérience en gestion/supervision de la paie et de l’administration du personnel, vos compétences managériales sont reconnues et vous avez une capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

Vous bénéficiez d’excellentes qualités relationnelles pour assurer un service client de qualité.

Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service client sont autant d’atouts indispensables pour mener à bien vos missions.