STAGE- INGENIEUR(E) PROJETS INNOVATION INDUSTRIELLE (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Stage (6 mois)

Statut

Métier

Maitrise d'ouvrage
Gestion de projet

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Etudiant

Salaire

1500 € gratification nette mensuelle

Date de publication

09/12/2024

Date de prise de poste

Référence

A070017

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Mission principale :

Le service technique assurances de biens concentre l’ensemble des solutions et services après sinistres, notamment pour la branche automobile. Il pilote la création de filiales non assurancielles dans le domaine automobile.

La principale mission du stagiaire sera d’industrialiser les process suite à l’ouverture d’un premier centre pilote de réparation automobile nouvelle génération et contribuer à l’ouverture du 2e centre en participant au projet, dans toutes ses composantes.

Activités/ tâches spécifiques du poste :

Volet informatique

· 
Vous participerez aux recettes et tests des évolutions et améliorations du système d’information du centre de réparation, du site internet (espaces clients, réparateurs et experts automobiles) et des matériels spécifiques connectés (lecteurs de plaques d’immatriculation, bornes tactiles…).

· 
Vous spécifierez les anomalies auprès du service informatique et vous assurerez de leur bonne résolution.

· 
Vous participerez à la formation et l’accompagnement du personnel sur place.

· 
Vous proposerez des pistes d’amélioration des outils informatiques .

Volet amélioration continue du centre déjà ouvert

· 
Vous participerez à l’évaluation des fournisseurs qui ont été sélectionnés lors des jalons qualité annuels, et sourcerez des substituts si besoin.

· 
Vous évaluerez le coût de revient et la rentabilité des dossiers de réparation et remplacement bris de glace. Vous serez le relais sur le terrain du contrôle de gestion pour vérifier les projections de marge brute du business plan initial. Vous proposerez éventuellement des ajustements de notre pricing.

· 
Vous mettrez en forme la liasse de documents sécurité et vous assurerez du respect des procédures sécurité . Vous contribuerez à l’amélioration de ces procédures de sécurité.

· 
Vous proposerez des pistes d’amélioration continue et d’optimisation en vue de la construction d’autres sites du même type : flux, signalétique, plans intérieurs/extérieurs, équipements…

Volet chantier du 2e centre

· 
Selon l’avancement du chantier, vous amenés à assister le chef de projets dans les diverses composantes du projet d’ouverture du 2e centre, notamment dans les phases amont du chantier.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération supérieure au minimum légal
·  D'une prise en charge à hauteur de 75% de leur abonnement aux transports en commun
·  D'une subvention employeur au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes en Bac+4/5 dans un Grande Ecole d'Ingénieurs

Connaissances et compétences :

Conduite de projet : Vous maitrisez la conduite de projets complexes nécessitant la mise en jeu de compétences et ressources transverses variées.

Lean Management : Des connaissances et une appétence sur les méthodologies du LEAN seraient fortement appréciées.

Bureautique : Maîtrise des outils Word, Excel et PowerPoint.

De très bonnes compétences rédactionnelles sont exigées

Appétence à la fois pour le terrain et pour le digital

Savoir-être - savoir-faire :

Ce poste, riche et varié, nécessite des compétences comportementales solides :

Agilité: réinterroger en permanence son organisation personnelle vs organisation du service

Adaptabilité : Savoir adapter son discours à des interlocuteurs très variés

Curiosité : nécessaire besoin de creuser les sujets, s’intéresser, s’enrichir.

Positivité : compte tenu de l’aspect transversal, véhiculer un esprit positif

Pertinence : être en capacité d’orienter son travail dans la bonne direction.

Analyse et synthèse : pouvoir réaliser un reporting fiable et succinct.

Esprit d’équipe / d’entreprise : fondamental pour être un acteur de la synergie transversale.

Informations complémentaires

1 poste à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de février 2025 à STRASBOURG.

Permis B indispensable

Poste basé à Strasbourg avec déplacements fréquents sur le site de Mulhouse.