CDI – HRBP Usine – Rhône Alpes – (H/F)

Description de l'offre

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * 

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. 

 

 

Missions :

Vous êtes responsable d’une population dédiée (≈ 130 salariés), pour laquelle vous êtes en charge au quotidien du pilotage de l’ensemble des thématiques RH.

Véritable relai du Responsable Ressources Humaines, vous déployez la politique RH, accompagner au quotidien les managers, être en proximité des salariés.

 

Vos principales responsabilités seront les suivantes :  

Gestion / accompagnement RH de proximité  :

· 
·  Support aux managers (conseil, gestion de situations individuelles, mise en œuvre et suivi d’actions etc.)
·  Présence terrain, échange avec les équipes, réponses aux questions RH, remontées d’irritants
·  Suivi de l’application des accords d’entreprises, règles RH et de la législation en vigueur
·  Participation aux différentes réunions d’animation des services
·  Gestion de procédures disciplinaires

  

Développement RH  :

· 
·  Pilotage du cycle du développement RH (ex : objectifs, entretiens annuels, revue des salaires, plans de développement…)
·  Accompagnement du développement de salariés en vue des mobilités, promotions…
·  Recrutements

 

Relations sociales  :

· 
·  Echanges avec les élus du personnel – régulation sociale
·  Préparation et participation aux réunions du CSE et du CSSCT

 

Garant.e de la formation pour le site

· 
·  Management de l’alternante formation en charge de la partie opérationnelle de la formation
·  Animation des processus formation
·  Consolidation et mise en œuvre des plans de formation
·  Garant.e du pilotage budgétaire

 

Participation à des projets RH transverses :  culture, engagement, GEPP…

Management : 2 personnes

 

Nos engagements employeur :

·  La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
·  Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
·  La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
·  Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
·  D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, indemnité transport

 

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée. 

·  De formation Bac +5 en Ressources Humaines (Grandes de Commerces, Ecoles RH ou formations universitaires équivalentes), vous avez idéalement 3 à 7 ans d’expériences sur des missions RH généralistes.
·  Vos expériences vous ont permis de développer une forte appétence pour l’échange, l’écoute et votre capacité à créer des relations de confiance et proximité n’est plus à démontrer.
·  Doté d’un réel jeu de jambes, vous êtes autonome dans la prise de décision et possédez une forte capacité d'adaptation/de réactivité face aux aléas
·  Goût pour le terrain, rigueur, capacité d’organisation, orientation résultats, curiosité, intérêt pour l’environnement industriel, sens de l’action et du travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
·  Vous disposez de solides compétences nécessaires pour exercer des responsabilités RH généralités (droit social, gestion des temps, recrutement, formation, base de la paie, etc.)

 

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.  

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie. 

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…  

 

One Planet, One Health - BY YOU !  

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.  

 

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.   

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.    

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.   

  

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram. 

 

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