ADMINISTRATEUR PARAMETREUR SALESFORCE F/H - Informatique de gestion (H/F)

Description de l'offre

Descriptif du poste: Le poste, situé géographiquement sur le site du rectorat de Toulouse, est positionné au sein du département des Développements des Produits Nationaux qui est sous la responsabilité fonctionnelle du SEMSIRH.   Les SIRH du Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse constituent un sujet à forts enjeux pour le ministère comme pour l'ensemble des populations qui y sont gérées
- près d'1,2 million d'agents. Ils couvrent l'ensemble des opérations de gestion, depuis la délégation des moyens budgétaires jusqu'à la paye des agents. Le service à compétence nationale de modernisation des systèmes d'information des ressources humaines (SEMSIRH) a pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de modernisation des systèmes d'information des ressources humaines des ministères et d'assurer la maintenance et les évolutions des SIRH en production, leur déploiement et leur exploitation en coordination avec la Direction du Numérique pour l'Education (DNE). Dans cet écosystème, la direction régionale des systèmes d'information et de l'innovation (DSI²) qui regroupe l'ensemble des missions des DSI des académies de Montpellier et Toulouse est garante de la production et de la maintenance de l'ensemble des outils et applications du pôle national SIRH produit « Gestion des personnels » (GP). Le pôle national SIRH produit GP est organisé en 8 équipes agiles SCRUM (formant le train GP) et la cohérence des travaux est assurée par le cadre méthodologique d'agile à l'échelle SAFe. Outre la GP à Toulouse, la totalité du périmètre SIRH est couvert par les pôles nationaux SIRH d'Aix-En-Provence pour la Paye, Versailles pour le Mouvement et les Moyens et le remplacement à Lille. Les fonctions support sont assurées par les pôles Opérations (intégration, homologation, diffusion, exploitation) et le pôle Transverse (reprise des données, référentiels, nomenclatures, échanges, socle).   Le pôle national SIRH produit GP (63 collaborateurs : internes et prestataires) a pour mission de développer et de gérer un portefeuille applicatif couvrant les fonctionnalités de gestion individuelle et collective des personnels : -           Dossier unique agent, -           Recrutement (concours ou contrat), -           Évolution de carrière et parcours professionnel, -           Absences et congés, -           Portails agent, lauréats. Profil recherché: Placé sous l'autorité du responsable du pôle GP SIRH, le (la)administrateur/ paramétreur Salesforce travaille au sein d'une équipe de développement, organisée en agile (scrum) qui se compose d'un POD (Product Owner Délégué), d'un scrum-master et d'équipier(e)s analystes/concepteurs/développeurs/qualifieurs. L'équipe est en charge du MCO de son portefeuille applicatif et de la conception/réalisation d'applications dans le contexte de la modernisation des SI RH du Ministère, autour de technologies Api/Webservices, Java EE, SQL/NoSQL, SaaS (dont Salesforce). Activités principales : Analyse/Conception ·          Prototyper des solutions en collaboration avec les experts fonctionnels, data et les architectes du pôle, ·          Analyser les écarts entre le besoin exprimé et les standards Salesforce, ·          Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins et déterminer les interfaces et flux avec les produits existants du SI du Ministère. Paramétrage Salesforce, réalisation et mise en œuvre de nouvelles solutions ·          Adapter et paramétrer les objets Salesforce, workflow, modules et environnements de développement (sandbox) utilisés selon les bonnes pratiques préconisées par l'éditeur, ·          Modéliser les processus métier selon la méthodologie propre à Salesforce, ·          Participer à la réalisation des interfaces et des flux de données nécessaire à l'intégration de l'application dans le SI, ·          Contribuer à la définition et communiquer sur la vision du produit au sein de l'équipe et auprès des maitrises d'ouvrage, ·          Participer à l'alimentation du backlog du produit (US) selon les priorités de la valeur métier, l'effort, les contraintes et la logique Salesforce (découpage des US en tâches), ·          Contribuer au référen