Manager d'Equipiers (H/F) TAF TOULOUSE 2024

Description de l'offre

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites... Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires. Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l'informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles... Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s'épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire. Poste : La Direction des Services Partagés (DSP) a pour responsabilité de fournir des services supports aux chaînes de valeurs métiers en visant à les amener vers la plus grande autonomie possible tout en assurant l'accompagnement, le support et le maintien des compétences. Ses domaines de compétences vont de la Data/IA aux socles fonctionnels (dont O365), à la comptabilité, fiscalité, RH, Application Internes Locales ou entreprises. Vous intégrerez un collectif de managers d'équipiers et dans le cadre de votre mission :
- Vous managez hiérarchiquement un ensemble de collaborateurs sur des sites géographiques différents.
- Par la mise en œuvre de dispositifs adaptés (formations, mises en situations, coaching individuel ou collectif, etc) vous contribuez à développer les compétences, postures et pratiques « agiles » des membres de l'équipe avec en cible autonomie, polyvalence, performance collective, collaboration, coopération, curiosité et innovation.
- Vous monitorez vous-même cette transformation individuelle et collective en adoptant une posture de « servant leader » et de facilitateur.
- Vous soutenez la stratégie et les objectifs de votre direction et de l'entreprise en ce qui concerne la qualité des livrables produits mais sans assumer directement la responsabilité opérationnelle vis-à-vis du fonctionnement du produit et de la qualité de service ainsi obtenue.
- Vous développez le potentiel de chacun des membres de l'équipe, organisez la gestion transverse des compétences, en vous assurant de leur meilleure homogénéité et couverture possibles.
- Vous êtes responsable des prestations externes dont vous avez la charge et assurez la relation avec les entreprises sous-traitantes (émission du besoin, validation des propositions, gestion des commandes, ).
- Vous êtes un(e) acteur (trice) majeur(e) de la transformation et de l'accompagnement au changement, vous favorisez, encouragez et soutenez l'amélioration continue. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites. Profil :
- Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience en animation d'équipes et d'une aisance relationnelle (écoute et négociation).
- Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, en partagez les valeurs et vous souhaitez continuer d'y progresser et de propager ces modèles. Leur mise en pratique est un plus.
- Vous vous reconnaissez des qualités d'organisateur, d'animateur et de gestionnaire et savez fédérer et écouter un collectif de collaborateurs.
- Vous participez à notre collectif managérial et contribuez à l'intelligence collective du groupe par votre aisance en communication orale et rédactionnelle, votre esprit d'équipe, sens des résultats collectifs ainsi que votre aptitude à positiver et convaincre. iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.