TECH LEAD JAVA - CDI - TOULOUSE F/H - Informatique de gestion (H/F)

Description de l'offre

Descriptif du poste: Nous vous voyons venir : « Oh non, encore une annonce générique ... » Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission, notre objectif est d'échanger afin construire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et de répondre à vos aspirations. En tant que tech lead, vous serez amené à réaliser les missions suivantes:
- Analyse de l'existant et échanges avec les équipes métiers et techniques
- Assister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâches
- Participation aux choix techniques du projet
- Chiffrage des tâches techniques
- Conception, développement en Java, test et revue de code
- Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certaines stacks techniques (pour les autres, nous vous accompagnerons) :
- Langage: Java 8 & 9 ou + / 11 à 17
- Framework: Spring (boot, MVC, Batch, Security)
- Serveur application: TOMCAT ET/OU JBOSS, JETTY
- BDD: PostgreSQL 11, ORACLE 11, MYSQL 8, NOSQL, MONGO, CASSANDRA, DB2
- Webservice: SOAP, REST, gRPC
- Test: CYPRESS, SELENIUM, JUNIT, JMETE
- Méthodo: SCRUM, KANBAN, SAFE
- CI-CD: DOCKER, KUBERNETES
- Autres outils utiles: MAVEN 3, JENKINS, GIT, NPM, YARN ou GRADLE Profil recherché: Là encore,nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école ...), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière :
- Salaire à partir de : 38k = middle ; jusqu'à 50k = expérimenté
- Titre restaurant 1350EUR part employeur à l'année
- Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
- Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons ...
- Sans oublier le café, de qualité, gratuit et illimité ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.