Chargé.e d'action de formation et capitalisation

Description de l'offre

Entrepreneurs du Monde (EDM) est une association loi 1901 créée en 1998, spécialisée dans l’accompagnement des plus démunis, elle favorise l’entrepreneuriat social à travers différents métiers : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agro-entrepreneuriat et le soutien à la très petite entreprise.

EDM opère dans 12 pays en Haïti, Afrique et Asie, s’appuie sur plus de 700 salariés, dont 30 en France, et gère un budget annuel de 7M€. L’Association EDM s’inscrit dans un écosystème qui inclut une Fondation, un Fonds de dotation, une SAS « Micro-Finance Solidaire » qui gère plus de 10M€ d’encours de prêts et une SAS « Investisseurs Solidaires », en phase de levée de fonds pour renforcer les capitaux propres des 23 programmes locaux.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* 50% Transports



Nous cherchons une personne pour structurer le renforcement des compétences des équipes internes d’Entrepreneurs du Monde et des cadres locaux d’organisations de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) à travers des formations. Il s’agit également de coordonner les travaux de capitalisation pour structurer et diffuser les connaissances et savoir-faire, en interne et auprès de partenaires externes, notamment dans les domaines de l’incubation d’entreprises sociales. Enfin, la fonction inclut la coordination de l’opérationnalisation de la stratégie de prestation de services, visant à partager l’expertise de l’association.
 Ses missions principales :
1.      Formation du personnel d’Entrepreneurs du Monde et de son réseau
En fonction des orientations stratégiques et en collaboration avec les Responsables opérationnels et supports, elle ou il favorise des actions de formation interne à Entrepreneurs du Monde et construit un dispositif au profit des cadre locaux des organisations de l’Economie Sociale et Solidaire.
 
* Animer des formations internes à Entrepreneurs du Monde :
* Evaluer annuellement les besoins et les opportunités de formation collective,
* Accompagner les équipes siège dans la conception de leur dispositif de formation et d’intégration,
* Proposer un plan et un calendrier des formations internes envisagées quand elles ont un périmètre transversal,
* Concevoir et animer les formations / actions de sensibilisation,
* Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact.

 
* Construire un dispositif de formation au profit des cadres locaux :
* Coordonner la mise en place d’une offre de formation externe et interne sur le terrain, à destination des cadres locaux en microfinance sociale et plus largement auprès d’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire,
* Nouer des partenariats avec des organismes du secteur et s’insérer dans des dispositifs existants,
* Piloter la création des cursus de formation en lien avec le pôle microfinance et les Responsables et référents techniques,
* Organiser la logistique des temps de formation et mobiliser les formatrices et formateurs.

 
2.      Capitalisation
 La ou le chargé.e de capitalisation coordonne, facilite et contribue aux travaux de capitalisation d’Entrepreneurs du Monde et à leur diffusion, en interne et en externe.
*  Faire vivre le référentiel d’Entrepreneurs du Monde : construire, maintenir et diffuser notre référentiel (vision, mission, valeurs, principes d’actions, notes de positionnement, savoir-faire y compris building blocks et process organisationnels).
*  Coordonner les travaux de capitalisation sur notre dispositif d’incubation d’entreprises sociales : faciliter et contribuer à la production d’une capitalisation interne aboutie sur des thématiques clés d’Entrepreneurs du Monde
* Réaliser une veille stratégique sur les sujets liés aux opérations


3.      Stratégie de prestation de services
Elle ou il coordonne la mise en pratique et l’actualisation de la stratégie de prestation de services qu’’Entrepreneurs du Monde a développé récemment pour mieux partager son expertise.
* Construire l’offre en développant un catalogue dédié,
* Suivre la réalisation des prestations.


4.      Vie de l’association
Elle ou il participe aux espaces de gouvernance collégiale de l’association (groupes de travail, ateliers de planification stratégique, réunions d’équipe, assemblées générales, etc.).

Profil recherché

Profil recherché :
* Vous êtes diplômé.e en ingéniérie de formation, sciences sociales ou en gestion et disposez d’une d’expérience d’au moins 10 ans,
* Vous avez de l’expérience dans la conception et l’animation d’actions de formation pour adultes,
* Votre aisance relationnelle vous permet de créer facilement des relations dans des contextes culturels variés auprès d’équipes pluridisciplinaires et de les pérenniser,
* Votre bonne capacité d’analyse et votre rigueur vous permettent de questionner des pratiques en toute humilité et de manière constructive,
* Vous faîtes preuve de rigueur dans l’organisation de votre travail, le suivi et le rendu de compte,
* Votre maitrise de l’anglais et du français vous permet de vous exprimer couramment et de rédiger des rapports d’analyse dans les 2 langues.
* Vous avez une bonne connaissance de Word et d’Excel (formules et graphiques, tableaux croisés dynamiques, etc.) et de PowerPoint.


Conditions du poste :
* CDI à pourvoir dès que possible,
* Rémunération selon expérience,
* Forfait cadre 211 jours travaillés avec 3 semaines de RTT et 5 semaines de CP,
* Télétravail possible jusqu'à 50% du temps de travail,
* Mutuelle et prévoyance prises en charge à 70% par l'employeur,
* Prise en charge à 50% par l'employeur ou forfait mobilité durable de 200€ par an.