Directeur Crèche H/F

Description de l'offre

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. 
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l’Eveil du tout petit ? 
Venez rejoindre les équipes de notre crèche Club 3Zans. 
Située au 31 bis, rue de la Cour des Noues dans le 20ème arrondissement de Paris.
Nos équipes veillent à la sécurité et au développement de l’enfant en s’inspirant de l’approche de l’institut Loczy et des dernières connaissances sur les processus de construction de l’identité de l’enfant. 
Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !


Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour sa crèche collective Club 3Zans
UN DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)
En CDI à Temps plein.
Vos responsabilités
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu’éducateur de jeunes enfants, vous êtes particulièrement responsable de l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous contribuez à l’épanouissement et à l’éveil des enfants en assurant la mise en place du projet pédagogique au travers d’actions d’éducation, d’animation et de prévention.
Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :
 
-       Garantir la qualité d’accueil de l’enfant en veillant à son bien-être.
-       Elaborer avec le médecin les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants.
-       Être responsable de l’hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement.
-       Encadrer l’équipe pluridisciplinaire, animer les réunions.
-       Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par l’animation des activités éducatives.
-       Dynamiser l'équipe par la mise en place et l’animation d’actions contribuant à l’éveil, au bien-être et au développement des enfants.
-       Participer au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés de votre établissement, à travers la conduite des entretiens annuels et professionnels.
-       Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs et du taux d’occupation.
-       Former votre équipe sur les règles d’hygiène, de diététique, de sécurité et d’éducation à la santé.
-       Organiser les relations avec les parents.

Profil recherché

Vous avez
-       Un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants.
-       Une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée.
-       Une expérience réussie en management d’équipe.
-       Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
 
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
-       Prime de cooptation de 300 € bruts.
-       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
-       Prime d’intéressement
-       Rémunération à partir de 2 758 € brut mensuel.
-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).

À propos de Fondation Oeuvre de la Croix Saint Simon

Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.
Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).
Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.
Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.