ALTERNANCE – Chargé des Relations Ecoles H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

ALTERNANCE – Chargé des Relations Ecoles H/F

Description de la mission

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez le développement de la politique emploi jeune au cœur de votre activité et le déploiement de nouvelles compétences !

Vos principales Missions :

·  Vous pilotez et mettez en œuvre l’intégralité du processus des campagne stage et alternance. De l’expression du besoin au suivi des stagiaires et alternants (à titre d’exemple : vous identifiez les postes, pilotez les recrutements, contractualisez, portez la préparation et la coanimation de l’intégration, contractualisez et gérez les relations avec l’OPCO et les écoles…).
·  Vous déployer un parcours de formation impliquant l’ensemble du collectif managérial. Vous assurez le suivi administratif et budgétaire.

Avec un positionnement « Business & Human Partner », vous intervenez avec votre tuteur auprès des Directions. Vous agissez en interaction forte avec les membres de la DRH.

Profil

Profil

Vous préparez un Master en Ressources Humaines, vous êtes dynamique et organisé(e). Vous savez appréhender de nouveaux outils/process, vous êtes force de proposition et êtes dôté(e) d'une aisance relationnelle, alors ce poste est sans doute pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l’un des leaders du secteur de l’Assurance, dont la culture d’entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Rémunération : 21091,20€uros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois

Et aussi, d’autres avantages :

- Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe

- Tickets restaurants

- Avantages du CSE

- Intéressement

- 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine)

- Mutuelle

- Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)

- Cotisation retraite supplémentaire

- Compte Epargne Temps

- Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l’entreprise

- Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d’assurance

De quoi récompenser tous vos efforts…

Alors prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons avec impatience !

Procédure de recrutement :

1) Traitement des candidatures

2) Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

Alternance

Télétravail

Pas de télétravail

Durée du contrat

24 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3

Catégorie emploi

Non cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Demandeur

Observations internet

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes une entreprise régionale mutualiste, forte de plus de 1500 collaborateurs, soucieuse de la satisfaction de ses 350 000 sociétaires en constante progression. L’entraide, la proximité et la solidarité sont des valeurs qui nous animent depuis plus de 100 ans. Nous mobilisons les énergies et les compétences de nos équipes, dans un esprit collaboratif, pour en faire des ambassadeurs convaincus, épanouis, et fiers de bâtir leurs trajectoires professionnelles en toute confiance à nos côtés.

Les + en intégrant notre réseau ?

Rémunération: 21 091,20 €uros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois
Autres avantages: participation au transport en commun et carte chèque déjeuner ou restaurant d'entreprise

Date limite de dépôt de candidature

12/04/2025

·  Mentions légales
·  Cookies
·  Paramétrer vos cookies
·  Accessibilité : partiellement conforme
·  Plan du site Aller en haut