ALTERNANCE - Chargé(e) Multimédia / PAO / Audiovisuel H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) Multimédia / PAO / Audiovisuel H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l'acceptez.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Concevoir les documents de nos produits à destination de notre pôle de gestion
- Concevoir les documents à destination de nos réseaux de distribution
- Concevoir les documents contractuels à destination de nos assurés
- Optionnelle : savoir faire de la vidéo

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Niveau Master recherché.

Qualités recherchées : sens du service, aisance relationnelle, capacité d'écoute et de synthèse, créativité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, dynamisme et réactivité.
Vous avez la capacité de travailler sur plusieurs taches en même temps

Compétences : la suite @adobe avec in design tout particulièrement

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Marketing / Communication - Multimedia/PAO/Audiovisuel

Type de contrat

Alternance

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

24 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Catégorie emploi

Non cadre

Rémunération

22000€ à 25000€

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

·  Mentions légales
·  Cookies
·  Paramétrer vos cookies
·  Accessibilité : partiellement conforme
·  Plan du site Aller en haut