Chargé de développement RH H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de développement RH H/F

Description de la mission

1er assureur régional auprès des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales, Groupama d'Oc propose à ses clients sociétaires des produits en assurance de responsabilité civile et dommages aux biens, en assurance de la personne et en banque.

La Caisse régionale Groupama d'Oc c’est : 1 930 collaborateurs, 507 300 sociétaires, 282 agences pour un chiffre d'affaires de 801,3 M€.

Vous souhaitez rejoindre un groupe mutualiste dont les valeurs reposent sur : la proximité, la responsabilité et la solidarité ? Alors la suite peut vous intéresser !

A propos du poste

Au sein de l’équipe emploi et recrutement, vous assurez l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Vous intervenez auprès d’un portefeuille de collaborateurs défini et les accompagnez tout au long de leur parcours professionnel, de leur entrée dans l'entreprise à leur sortie. A cet effet, vos missions principales sont les suivantes :

- Recrutement : Vous êtes en charge de l’ensemble des recrutements de votre portefeuille, et intervenez sur diverses fonctions et niveaux hiérarchiques. Vous assurez le process de recrutement de bout en bout : du briefing manager à la proposition d’embauche effective, en passant par le sourcing, la conduite d’entretiens, l’évaluation des candidats, la rédaction de synthèses ; mais aussi l’accompagnement des managers.

- Gestion de carrière : Vous vous inscrivez dans une démarche proactive de gestion de carrière et êtes le correspondant privilégié des collaborateurs de votre périmètre (entrée, intégration, évolution de carrière, mobilité, bilan RH ...).

Vous êtes également garant de la mise en œuvre de la campagne des entretiens annuels, des entretiens professionnels ainsi que des revues du personnel. Vous réalisez dans ce cadre un travail d’analyse et de restitutions des entretiens professionnels et revues du personnel auprès des directions concernées.

- Gestion de projets : dans le cadre de notre démarche GEPP, vous pilotez en binôme le projet « métiers » (mise à jour de la nomenclature, identification des compétences, rédaction fiche emploi…) et déclinez les travaux dans notre outil dédié.

- Développement de la marque employeur : vous participez au rayonnement de la marque employeur sur le territoire grâce à votre participation à divers évènements (forums emploi, salons…) et par le biais d’actions de communication (LinkedIn notamment).

- Accompagnement au changement : vous êtes ponctuellement amené à contribuer à des projets transverses d’entreprise pour lesquels des compétences relatives au développement RH sont sollicitées.

Profil

Profil recherché

Issu d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en développement RH au cours de laquelle vous avez été amené à faire de la gestion de projet.

Doté d’un sens aiguisé de la relation client, vous êtes attentif à accompagner efficacement vos clients internes et portez une attention particulière à leur satisfaction. Vous savez maintenir une position d’entreprise face à des interlocuteurs variés et mettez tout en œuvre pour faire aboutir les projets qui vous sont confiés.

Votre aisance relationnelle vous permet d’établir des relations de confiance avec l’ensemble des services de votre périmètre d'intervention, ainsi qu'avec vos collègues de la direction des ressources humaines.

Doté de capacités d’analyses et de synthèse, vous êtes à l’aise dans le pilotage et la coordination de projets (organisation, cadencement, respect des délais, prise en compte des différentes parties prenantes…).

Autonome et polyvalent, vous faites preuve d’une réelle capacité de travail grâce à votre efficacité

Alors, envie de donner du sens à vos compétences ?

Rejoignez-nous en postulant dès à présent !

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

18/04/2025

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