Chargé de recrutement - Mission temporaire 1 an. H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de recrutement - Mission temporaire 1 an. H/F

Description de la mission

Votre cadre de travail :
Poste basé à Rennes avec prise de poste au 01/01/2025 pour une durée d'1 an .
Vous rejoignez le service Intégration composé des équipes Recrutement, Formation-Accompagnement et Coordination ; service de 12 personnes dont 4 postes de recruteurs - vous compris.
Déplacements réguliers sur l'ensemble des 6 départements couverts par l'entreprise (Bretagne, Loire-Atlantique et Maine et Loire).

Vos missions :

- trier les candidatures reçues.

- prospecter de nouveaux candidats (exploitation de bases de CV, des réseaux sociaux, …).

- pré-qualifier les candidats (téléphone et entretiens vidéo différés)

- élaborer les protocoles de recrutement (fond et forme) les plus pertinents au regard des postes à pourvoir.

- réaliser les entretiens de recrutement.

- analyser les résultats de questionnaires de personnalité.

- formaliser les promesses d'embauche.

- assurer la traçabilité des étapes de recrutement et la fiabilité des données candidats dans les bases et outils dédiés.

- Accompagner les managers dans leur pratique des entretiens de recrutement (non-discrimination, questions ouvertes, ...)

- identifier les pistes d'amélioration continue.

- participer aux évènements recrutement.

Et paroles d'expertes en recrutement, dans ce métier :
1/ Le plus important :
« La persévérance » - Magalie
« Savoir s'adapter à chaque manager et apporter son expertise recrutement » - Anouchka
« Réactivité et adaptabilité» - Christelle

2/ Ce que je préfère :
« La diversité des recrutements/échanges (postes, candidats, managers) » - Magalie
« La richesse des échanges avec les managers et les candidats » - Anouchka
« Oui, la richesse des échanges et aussi la vision transverse de l'entreprise.» - Christelle

3/ Ce qu'il ne faut pas sous-estimer :
« La charge administrative, ça ne s’arrête pas aux entretiens » - Magalie
« La charge de travail, on est à fond tous les jours ! » - Anouchka
« La gestion administrative importante» - Christelle

4/ Le petit plus :
« Une équipe où règne bonne entente, entraide et diversité de parcours et des missions transverses qui diversifient le quotidien» - Magalie
« Une équipe au top ! On est des bosseurs mais on se marre bien, ça n'a pas de prix ! » - Anouchka
« Une équipe soudée et bienveillante ! » - Christelle

Profil

Organisation et rigueur de gestion
Autonomie
Aisance relationnelle
Réactivité, gestion des imprévus
Service client
Sens de la négociation et du challenge
Humour
Permis de conduire obligatoire

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

1 an

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

10/12/2024

·  Mentions légales
·  Cookies
·  Paramétrer vos cookies
·  Accessibilité : partiellement conforme
·  Plan du site Aller en haut