Chargé(e) de Marketing Opérationnel Retraite Collectives H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de Marketing Opérationnel Retraite Collectives H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de Groupama Gan Vie Collectives, intégré(e) à l’équipe Marketing - Communication - Expérience Clients - Services, vous serez en charge d’animer le marketing opérationnel retraite pour le réseau Gan Eurocourtage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales, digitales, ainsi qu'avec d'autres services internes pour assurer le succès des actions marketing et communication.

Vos missions seront notamment :

Rédaction et élaboration de supports marketing :

- Créer des documents variés (plaquettes, argumentaires commerciaux, supports de formation) pour promouvoir les offres, les outils digitaux, ainsi que les évolutions réglementaires. Vous serez également en charge de la présentation des produits.

Développement des relations avec les courtiers en lien avec les équipes commerciales et techniques :

- Participer à la mise en place et au suivi d’événements et d’actions dédiées : webinars, challenges, journées de formation, incentives, etc.

Adaptation des supports de communication :

- Personalisation des supports destinés aux clients sur mesure en fonction de leurs besoins spécifiques.

- Création de contenus vidéos : Vous collaborerez avec le Directeur Artistique interne pour produire des vidéos promotionnelles, qu’il s’agisse de mises en avant d’offres, d’événements ou de chiffres clés.

Veille et écoute des besoins terrain :

- Vous serez constamment à l’écoute des besoins des courtiers et de l’inspection commerciale, et anticiperez les actions à mener pour répondre efficacement aux attentes.

Veille concurrentielle et développement de leviers stratégiques :

- Vous assurerez une veille active sur les tendances du marché et les actions des concurrents, en vue d’identifier des leviers de développement et de les mettre en œuvre en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous êtes diplômé(e) en marketing, communication ou dans un domaine connexe et possédez une expérience de 3 à 5 ans en marketing opérationnel, idéalement dans le secteur des assurances ou des services financiers. Vous avez de solides compétences en communication, tant écrite qu’orale, et aimez collaborer avec des équipes diversifiées. Créatif(ve) et innovant(e), vous êtes capable de proposer des idées nouvelles et pertinentes.

Maîtrisant les outils de marketing digital ainsi que les logiciels de gestion de campagnes, vous optimisez efficacement les actions marketing.

Vous êtes également à l’aise avec des outils comme Excel, Canva, PowerPoint, PlayPlay et Adobe pour la création et la gestion de supports visuels et de présentations.

Sur le plan personnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et objectifs. Vous faites preuve de proactivité, d'autonomie et avez un sens aigu du service client, avec une forte orientation vers les résultats. Votre capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives sera un atout pour la réussite des projets.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Marketing / Communication - Marketing

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Rémunération

40000 - 50000 euros

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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