CHARGE D'ETUDES ORGANISATION (EMA) - H/F - NANTERRE - CDD

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente , à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

Au sein du   département Efficacité et Animation Services Bancaires  rattachée à la Direction des Services Bancaires (DSB), en tant qu’expert projets, vous intervenez en support aux BO et MO de la DSB.

Vous êtes à même de couvrir les missions suivantes :

Assurer la conduite des projets internes à la DSB  :  

·  Piloter, si besoin, les projets internes à la DSB sur toute leur durée
·  Faire le lien entre les métiers et les entités Projets du Crédit Coopératif et du Groupe BPCE en rédigeant les expressions de besoin et en accompagnant les BO et MO
·  Monter les groupes de travail, préparer les Ordres du jour et les supports, réaliser les comptes rendus 
·  Animer les comités de suivi des projets DSB, créer et présenter les supports et formaliser les décisions 

Accompagner le changement et plus particulièrement la transformation digitale et la migration BO/MO  :

·  Identifier et prioriser les besoins d’automatisation des processus existants
·  Piloter les projets de transformation internes à la DSB en collaboration avec les métiers 
·  Mettre en place les outils 
·  S’assurer de la mise à jour des procédures et de leur validation 
·  Accompagner le changement et faire monter en compétence les collaborateurs sur les nouveaux outils

Récurrent  :

·  Contribuer aux projets communautaires ITCE si nécessaire 
·  Recenser tous les projets impactant la DSB
·  Assister les managers dans leur suivi des recommandations d'audit
·  Assurer la communication et la coordination avec les autres Directions de la Banque
·  Organiser la plénière DSB en collaboration avec les managers de la DSB
·  Organiser la plénière RBO/GBO en coordination avec la DEX et la communication interne

Profil et compétences requises

✨ Et vous ?

De formation supérieure Bac+3/4 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d’une expérience significative dans les services de production bancaire.

La maîtrise d’Excel et de Power Point sont nécessaires, la maîtrise de Power BI serait un plus.

Vous êtes force de proposition et vous disposez d’une première expérience en conduite de projets.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’adaptation et d’organisation, votre pro-activité, votre aisance relationnelle, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre esprit d’équipe.

Nos avantages :

- 32 jours de congés + 17 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Tickets restaurants

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat :  CDD / Mission (9 mois), renouvellement possible

Date de prise de fonction :  dès que possible .

Localisation :  Nanterre

Informations complémentaires sur notre entreprise

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif , nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.