Chargé des Ressources Humaines - F/H - CDD

Description de l'offre

Notre activité

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Au sein du pôle Solutions et Expertises Financières de BPCE SA, EuroTitres est le 1er prestataire de conservation d’instruments financiers pour les banques de détail et les banques privées en France.

EuroTitres assure pour le compte d’une clientèle diversifiée (établissements du Groupe BPCE, banques de gestion privée, sociétés financières, sociétés de gestion de portefeuille de clientèle privée etc.) la conservation des comptes titres et la gestion des opérations réalisées par leurs clients particuliers : achat en bourse, souscription d’OPC, paiement des dividendes, imprimés fiscaux, opérations sur titres…Notre expertise s’étend sur toute la chaîne de valeur du back, middle et front office avec des prestations réalisées en marque blanche pour ses clients : un système d’information évolutif, en architecture ouverte et multi établissements, des outils de distribution web pour les réseaux et une solution de Bourse en ligne pour les clients finaux.

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein d’EuroTitres, dont les établissements sont localisés à Paris et à Caen, vous assurez la gestion opérationnelle de différents domaines d’activités RH (gestion des effectifs, gestion des carrières, paie, recrutement, formation…).

Vos principales missions sont notamment les suivantes :

·  Contribuer à la bonne réalisation des processus RH ;
·  Effectuer le suivi administratif et paie et/ou la mise à jour des SIRH ;
·  Être en support du fonctionnement de l'équipe ;
·  Réaliser du reporting de l'activité RH ;
·  Participer à des projets transverses et aux actions de communication en interne.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer dans le temps.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure, votre parcours vous a permis d'acquérir des connaissances générales en Ressources Humaines.

Motivé et proactif, vous êtes à l’aise avec la gestion administrative et les outils informatiques M365 (notamment Excel) et désireux de contribuer à des projets.

Vous possédez une très bonne communication orale et écrite et démontrez d’une réelle capacité à travailler en équipe multisites.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d’organisation et de respect de la confidentialité.

Vous êtes adaptable, autonome et force de proposition.

Une première expérience au sein d'une DRH (en alternance, stage) est indispensable.

Des déplacements ponctuels sur notre site de Caen sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...