Chargé(e) d’affaires – Loisirs et médias – Direction entreprises de distribution

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

 

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la direction des entreprises de distribution, Le ou la chargé(e) d’Affaires assure le coverage des ETI et des Grandes Entreprises principalement dans le secteur du tourisme, des jeux, de  l’hôtellerie et des médias.  

Le ou la chargé(e) d’Affaires  développe et fidélise un portefeuille de clients (CA > 200 ME) sous la responsabilité d’un Banquier Sénior et pour cela :

·  assure les rendez-vous en clientèle, secondé par la ligne métier concernée et/ou en accompagnement du banquier sénior, dans une approche proactive de la démarche commerciale (présentations, identification des besoins …) et développe une relation suivie avec les interlocuteurs dédiés chez nos clients.
·  contribue activement à l’élaboration du plan d’actions commerciales . Il effectue un travail de veille commerciale des secteurs couverts
·  étudie et analyse les opérations de financement, les demandes en cash management et les opérations de side business en général en lien systématique avec le Banquier Senior et les différentes lignes métier dédiées,
·  il/elle est responsable de l’analyse financière des clients .
·  assure également le suivi des opérations , de l’identification du besoin à la mise en place (négociation de la documentation et des conditions financières, suivi du process complet en lien avec le MO / BO …)
·  rédige les notes de synthèse pour le comité de crédit,
·  réalise la révision continue des dossiers (suivi des échéances de crédit, notation, traitement des waivers…).

Profil et compétences requises

De formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce, Master Finance, diplôme ou expérience bancaire équivalente.

Les qualités suivantes seront fortement valorisées :

·  Expérience bancaire et professionnalisme ;
·  Bon niveau d’analyse financière
·  Rigueur, fiabilité ;
·  Bon relationnel, sens du client ;
·  Goût pour l’innovation et le développement, curiosité ;
·  Capacité d’écoute et de négociation ;
·  Travail en équipe, coopération, solidarité ;
·  Réactivité, envie ;
·  Dynamisme et autonomie.

Un bon niveau en anglais est indispensable.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un suivi de carrière personnalisé  en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
·  Un package social attractif :
·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages :  Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)