Emploi - Chef de projets Risques, audit et Conformité F/H - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la Direction Architecture & Reporting du pôle Finance Groupe, le poste s’inscrit, au sein du pôle Calculs Analyse et Reportings Prudentiels (CARP), dans le service pilotage de l’éarrêté et contrôle qui assure le suivi des productions réglementaires et reportings métier sous la responsabilité de CARP.

Les principales missions s’articulent autour de quatre thématiques :

- Animation de la production
o Pilotage transverse de la production de l’ensemble des reportings réglementaires et métiers sous la responsabilité de CARP
o Tour de contrôle des productions CARP via la tenue d’un plan d’amélioration continu : suivi des anomalies de production, pilotage du plan de résolution, interactions avec les équipes Data Quality,..

- Participation aux projets impactant les process de production CARP :
o Déclinaisons nouvelles réglementations (par exemple Bâle 4)
o Nouvelles activités en adhérence réglementaires
o Définition d’axes d’amélioration et simplification des processus de production pour gagner en efficacité, identification de sources de rationalisation des travaux de production, …
o Accompagnement des équipes CARP en vue d’une plus grande sécurisation des productions

- Réalisation d’enquêtes expertes
o Interlocuteur auprès du régulateur sur les collectes QIS (quantitative impact study) et participation aux consultations de place
o Production et Centralisation des reporting experts GSIB et article 78

- Garant de la déclinaison de l’approche BCBS239 dans nos productions
o Respect des principes BCBS 239 – self assesment
o existence pour chaque production d’une documentation actualisée et compliant BCBS239.
o centralisation des informations relatives à la chaine de production et complémentaires aux procédures CARP (référentiels, AED,...)
o Référent lors de missions périodiques internes ou externes

Vos atouts pour réussir

Vous avez au moins cinq ans d'expérience, que ce soit dans le domaine bancaire ou en tant que consultant.e spécialisé.e dans la gestion des risques réglementaires (une expérience en production au niveau du dénominateur est appréciée). Un diplôme Master 2 avec une spécialisation en finance, statistiques, ingénierie, etc., est requis.

Vous avez des connaissances métier, notamment la capacité à comprendre et appliquer la réglementation prudentielle, une expertise réglementaire dans le domaine du risque de crédit/contrepartie (CRR2 ; CRR3 étant un plus), ainsi qu'une appétence pour les risques, y compris le calcul des risques de crédit/contrepartie à partir de modèles homologués, et des notions comptables (FINREP).

Mais aussi des compétences techniques, il est important d'avoir la capacité de rechercher et d'analyser des données dans différents environnements, de manipuler des données (SQL, Alteryx, Power BI), ainsi qu'une appétence pour les chiffres et le traitement des données.
Enfin, sur le plan personnel, vos qualités principales sont : la rigueur, l'esprit de synthèse et l'autonomie, le sens du travail en équipe, ainsi que de bonnes capacités d'adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...