Emploi - Responsable de clientèle centre d’affaires – F/H – Serris - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

 

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la direction régionale de Seine-et-Marne Nord de la BRED ?

La direction régionale de Seine-et-Marne Nord et Aisne est composée de 1 Centre d’Affaires entreprises, 1 Cercle Banque Privée et 6 succursales. C’est plus de 100 collaborateurs engagés aux côtés des leurs clients afin de soutenir le développement économique et social du territoire.

Notre Centre d’Affaires entreprise composé d'une équipe de 7 experts est en croissance et nous recrutons dans le cadre d’une création de poste une/un responsable de clientèle centre d’affaires en CDI . Ce poste est une opportunité unique de participer activement au développement commercial de notre CAF, en ciblant spécifiquement les petites entreprises et les PME .

Quelles seront vos missions ?

1. Le développement Commercial :

Vous aurez la charge d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes pour attirer de nouvelles entreprises clientes. Cela implique une prospection active, l'identification des besoins spécifiques des petites entreprises et des PME, et la proposition de solutions bancaires et financières adaptées.

2. La gestion de la Relation Client :

Vous devrez établir et entretenir des relations de confiance avec les chefs d'entreprise/DAF, en offrant un suivi personnalisé et en vous assurant de la satisfaction client. Vous serez le point de contact principal pour toutes les questions relatives à leurs besoins bancaires et financiers.

3. Collaboration et Leadership :

En tant que responsable de clientèle, vous coordonnerez les prestations de services de la banque et travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements de la banque pour garantir à vos clients une approche cohérente et complète.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique avec une expérience avérée de 3/4 ans min en développement commercial, acquise en centre d’affaires bancaire auprès des petites entreprises et PME .
·  Doté(e) d'un esprit entrepreneurial , vous avez une forte capacité à créer et à gérer des relations clients de qualité.
·  Votre leadership naturel et vos compétences en communication vous permettent de conquérir vos prospects et de les transformer en clients fidèles.
·  Une maîtrise des outils financiers et une approche orientée résultats sont essentielles.
·  Diplôme requis : Bac+5 min en commerce, gestion, finance ou équivalent.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
·  Un dispositif de formations innovant : écoles des conseillers BRED, école du management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
·  Un package social attractif :
·  Rémunération fixe brute annuelle entre 45 000€ et 50 000K€ (statut cadre), définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience.
·  Accord d’Intéressement / participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.
·  Accord sur la qualité de vie et des conditions de travail.
·  Autres avantages : congés, RTT, compte épargne temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, comité d’entreprise.