Team Leader Compliance Solutions F/H

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures , de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

·  IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.  
·  New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
·  Do it !   : nous sommes un financeur historique du sport en France
·  All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Présentation du service

Rattaché au département Outils de Collaboration et Messagerie, le service Compliance composé de 11 collaborateurs dont 5 positionnés à Porto, est en charge des activités suivantes :

·  Administration des infrastructures et logiciels de la plateforme d'archivage légal, incluant la maintenance en condition opérationnelle, la supervision et l'évolution de la capacité.
·  Fourniture du service aux entités référencées dans le modèle Cercle de Confiance établi par Sécurité
·  Mise en œuvre et évolutions des solutions en lien avec les règles édictées par le régulateur
·  Support aux utilisateurs

Poste et Missions   

Dans le cadre de son développement, le département Outils de Collaboration et Messagerie (OCM) est à la recherche d’un Team Leader pour piloter le service Compliance (SCF).

En tant que Team Leader votre mission principale consiste à organiser et animer au quotidien l’activité avec pour objectifs :

·  De gérer et exploiter la plateforme informatique associée
·  De maintenir / faire évoluer et simplifier les solutions d’infrastructure gérés par le service (Enterprise Vault, Compliance Accelerator, Discovery Accelerator,…)
·  De relayer la stratégie de la direction, promouvoir les valeurs de l’entreprise et accompagner le changement,
·  De manager et d'accompagner les collaborateurs (entretiens, évolution, astreinte, télétravail)

Ce que nous attendons de vous

COMPETENCES TECHNIQUES

·  Connaissance des réglementations de conformité : Comprendre les lois et réglementations pertinentes qui affectent l'entreprise (MIFID 2)
·  Gestion des risques : Évaluer et atténuer les risques liés à la conformité et à la sécurité des informations.
·  Analyse de données : Capacité à analyser les données pour identifier les tendances, les anomalies et les risques potentiels.
·  Connaissance des systèmes d'information : Comprendre l'architecture des systèmes d'information, y compris les bases de données et les applications utilisées pour la conformité
·  Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et à expliquer les questions de conformité de manière compréhensible.
·  Anglais indispensable

COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :

·  Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en gestion de projets techniques.
·  Vous faites preuve d’une capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.
·  Vous montrez une forte orientation vers les résultats et la satisfaction client.
·  Vous avez le sens de l’organisation, une bonne capacité d’analyse, un très bon relationnel et un sens critique qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.
·  En tant que manager, vous êtes pourvu(e) d'un certain leadership pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution, les mobiliser et les fédérer sur les sujets de transformation dans l’entreprise.
·  Votre disponibilité, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour devenir le Team Leader du service.

 

Et si on parlait de vos avantages ?

·  Du beurre dans les épinards   : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
·  Work hard, play harder   : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
·  Ride like the Wind   : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
·  Emote & remote   : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).