Réceptionnaire après-vente en alternance (gnfa) - h/f
Alternance Entre 7 et 12 mois Fréjus (Var)
Description de l'offre
Impliqué dans la formation des jeunes talents de demain, le Groupe Chopard ouvre ses sessions de formation en partenariat avec le GNFA.
La Chopard Academy accompagnera les futurs alternants sur le métier de Réceptionnaire Après-Vente par le biais d'un contrat d' apprentissage d'un an.
Notre concession quadri-marques recherche son (sa) futur(e) Réceptionnaire Après-Vente en alternance (H/F).
Dès la rentrée 2024, vous intégrez nos équipes dans le but de préparer votre avenir.
En collaboration avec votre tuteur, puis en autonomie, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des missions suivantes :
Accueillir le client et réceptionner son véhicule
Proposer et valider l'offre de réparation adaptée à son besoin
Conseiller les clients sur les travaux à réaliser
Promouvoir les ventes additionnelles
Planifier les interventions en atelier
Facturer et restituer le véhicule avec explication des travaux effectués
Suivre la qualité de la prestation fournie par nos services Après-Vente
Fidéliser les clients.
Profil recherché
Vous souhaitez préparer un titre professionnel de Réceptionnaire après-vente en partenariat avec le GNFA ?
Si vous êtes doté(e) de qualité d'écoute et d'organisation et que vous appréciez la relation client et le domaine commercial, alors ce métier est fait pour vous.
Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel ou d'un BTS dans le domaine du commerce ou de la maintenance automobile, ou à la recherche d'un nouveau projet professionnel.
A l'obtention de votre diplôme et en fonction de vos résultats professionnels, la multiplicité des sites du groupe représente autant d'opportunités vous permettant d'intégrer nos effectifs en CDI.
À propos de Groupe Chopard
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.
En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : scooters et vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.
La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !