Cartier – Directeur Adjoint de boutique (aéroport CDG) H/F

Description de l'offre

Cartier – Directeur Adjoint de boutique (aéroport CDG) H/F

La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses enseignes : Galeries Lafayette, Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz. La Branche Horlogerie Bijouterie est la centrale d'achat des secteurs de la bijouterie-joaillerie et de l'horlogerie pour les 57 Grands Magasins des Galeries Lafayette, intégrés et affiliés, en France et au Luxembourg. Elle y opère également l'activité des espaces multimarques horlogerie dans 40 de ces magasins. Avec 70 points de vente à l'enseigne répartis dans toute la France et un site de e-commerce, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion. Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 12 boutiques et son site de e-commerce. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé. Au-delà de ses enseignes, la branche Horlogerie Bijouterie opère également des boutiques monomarques telles que Cartier, Rolex, Omega, Messika, Tudor et Hermès en Grands Magasins et en aéroport. La Branche Horlogerie-Bijouterie a pour vocation de faire battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville

·  Référence :
RA/CDI/CARTIER -12913
·  Filière-métier :
COMMERCE
·  Type de contrat :
CDI
·  Temps de travail :
Temps Complet
·  Localisation :
France / Ile-de-France / ROISSY EN FRANCE
·  Etablissement :
Aéroport Roissy - Aéroport Roissy Charles de Gaulle, 93290 Roissy-en-France

Votre rôle
Nous recherchons un Responsable Adjoint pour l'une de nos boutiques Cartier située à l'aéroport de Roissy CDG. Véritable ambassadeur de la Maison, et sous la responsabilité du Directeur de Boutique, vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation commerciale de la Boutique, vous contribuez au développement des équipes et participez aux projets Retail. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre de plans d'actions pour améliorer les performances individuelles et collectives - Assurer le développement et le coaching de l'équipe, maîtriser et animer les rituels managériaux - Communiquer, fédérer et motiver l'équipe autour de la stratégie et de la vision de la marque - Coacher les indicateurs de performance, économiques et managériaux - Suivre, coordonner et prévoir vos niveaux de stock afin d'atteindre vos objectifs de vente et gérer les pics de trafic - Créer et développer une base de données de clients qualifiée et construire des relations de confiance avec ces derniers - Etre garant du respect des politiques, procédures et directives du groupe, de la maison et de la boutique - Superviser, organiser et coordonner l'ensemble des opérations de gestion (administrative, comptable, RH, reporting et tableau de bord)

Votre profil
Ce que nous recherchons chez nos futurs talents : - Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme - Anglais et français courant – la maitrise d'une troisième langue est appréciée - Leadership naturel avec de solides compétences interpersonnelles pour établir des relations privilégiées en interne et externe - Capacité à motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée résultats - Passion du service, dynamisme, empathie, adaptabilité, associés à un haut niveau d'exigence et de rigueur - Compétences organisationnelles et analytiques - Excellente présentation et communication verbale et écrite - Goût prononcé pour les produits joaillers et horlogers

Nos avantages
- Une rémunération fixe entre 35 et 40K sur 12,5 mois, en cohérence avec votre niveau d’expérience et vos compétences - Une rémunération variable stimulante en lien avec l’atteinte des objectifs commerciaux et de la performance individuelle (prime mensuelle, prime trimestrielle et commissions sur vente personnelles …) - Un bonus annuel en lien avec l’atteinte des objectifs fixés - Une remise sur vos achats - Une majoration à 100% des dimanches travaillés - Une carte de parking prise en charge entièrement - Une prise en charge de titres restaurants - Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration - Un parcours de formation spécifique à l’univers de l’Horlogerie Bijouterie

Nos engagements
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme homme de 99/100 (au-dessus de la moyenne nationale de 88/100 à la même période)  Participation au DuoDay depuis 3 ans consécutives  Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes