Stage Chargé d’Analyses – Power BI H/F
Stage Paris (Paris) Ventes
Description de l'offre
Stage Chargé d’Analyses – Power BI H/F
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
· Référence :
achats-analyse-13006
· Filière-métier :
ACHATS
· Type de contrat :
Stage
· Temps de travail :
Temps Complet
· Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS
· Etablissement :
Siège GL - 27 rue de Châteaudun Paris
Votre rôle
Vous souhaitez expérimenter votre stage en Achats autrement ? ✨ Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Vous intégrez la Direction de l'Offre et des Achats, plus spécifiquement le pôle Gestion / Business Analyse et accompagnez le Chargé d'Analyses dans son quotidien. Sur le devant de la scène, votre rôle sera : - De participer aux analyses favorisant la prise de décisions (suivi des stocks, chiffre d'affaires, taux d'écoulement, analyse des best sellers…) afin d'aider à la construction de la collection vendue en magasins et sur notre site e-commerce ; - De contribuer à la communication du suivi des résultats, des écoulements saisonniers, des taux de rupture ; - D'établir la synthèse des offres des opérations commerciales et en communiquer les résultats aux équipes Achats et Gestion / Business Analyse ; - De réaliser des reportings d'analyses de ventes sur l'outil Power BI ; - De consolider les statistiques de ventes et de les transmettre à nos différents fournisseurs. Le tout avec passion !
Votre profil
Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +3/4 en Ecole de commerce ou équivalent. Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs. Vous apprenez avec agilité Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. Le plus ? Vous avez une appétence certaine pour les chiffres, un sens développé du relationnel, vous savez être innovant et détenez de solides capacités d'analyse. Le stage est à pourvoir pour la période Mars - Juin 2025. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrières vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, en entrepôt, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Bazarchic, Louis Pion, Eataly Paris Marais, Citynove, Mauboussin...) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Philippe, Chargé d'Analyses.
Nos avantages
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d'études : → Bac +2 / Bac +3: 1000€ bruts mensuel → Bac +4: 1300€ bruts mensuel → Bac +5: 1500€ bruts mensuel - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Deux jours de télétravail par semaine - Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers
Nos engagements
NOTRE ENGAGEMENT Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.