Stage Chef de Projet E-Commerce H/F

Description de l'offre

Stage Chef de Projet E-Commerce H/F

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !

·  Référence :
E-commerce-12679
·  Filière-métier :
DIGITAL
·  Type de contrat :
Stage
·  Temps de travail :
Temps Complet
·  Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS
·  Etablissement :
Siège GL - 27 rue de Châteaudun Paris

Votre rôle
Vous souhaitez expérimenter votre stage en E-Commerce autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Vous intégrez notre Direction Marketing & Digital et participez pleinement au développement et à la gestion de notre site e-commerce. Vous contribuez à valoriser l'offre produit et à optimiser les performances commerciales sur galerieslafayette.com. Sur le devant de la scène, votre rôle sera : - D'analyser les performances du catalogue produit et des catégories, ainsi que la formalisation des recommandations d'optimisation du merchandising qui en découlent ; - De réaliser des briefs créatifs pour nos équipes design ; - De réaliser une veille permanente de la concurrence ; - De collaborer avec les départements e-commerce pour assurer la cohérence des communications et la performance des mises en avant : webdesign, emailing, acquisition, référencement, réseaux sociaux, DSI... - De suivre, mettre en place et analyser les opérations de trade marketing. Le tout avec passion !

Votre profil
Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +4/5 en Ecole de commerce ou équivalent, spécialisation digital/web. Vous apprenez avec agilité : Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. Vous faites preuve de coopération Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet. Le plus ? Vous avez une première expérience en digital et maîtrisez éventuellement la connaissance d'un CMS et/ou Contentsquare. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrières vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, en entrepôt, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Bazarchic, Louis Pion, Eataly Paris Marais, Citynove, Mauboussin...) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer nos e-merchandisers.

Nos avantages
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d'études : → Bac +4: 1300€ bruts mensuel → Bac +5: 1500€ bruts mensuel - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Deux jours de télétravail par semaine - Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers

Nos engagements
NOTRE ENGAGEMENT Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.